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招聘标准。1新人（实习经纪人）底薪1500，提成30%，完成7单租赁或者2万业绩转正。2转正经纪人或有行业经验者，可以选择有底薪或无底薪，3有底薪底薪800，提成50%，当月业绩突破2万含2万，提成60%4无底薪以及兼职经纪人1️⃣提成二手，租赁经纪人70%2️⃣新房经纪人80%，涉及到开税票普票扣3、专票扣6个点3️⃣二手，租赁业绩15号和30号发放4️⃣新房到账即结佣，不等15号5️⃣新房涉及到项目现金奖励的按总业绩计算。涉及到购物卡和实物：如手机，洗衣机等，归经纪人。涉及返佣自行承担！5福利待遇每月团建，季度旅游，节日礼品，一对一帮扶，免费培训。

任职条件：1.良好的沟通交流能力和学习能力，富有团队合作精神2.品行端正，性格开朗，积极热情，有服务意识，执行力强，工作态度端正工作内容：1.运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为顾客提供美好体验2.按照店面分工安排做好会员点单，积极合理响应客户服务3.参照门店运营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4.积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、网管技能，不断提高专业技能晋升空间：1.足够的发展舞台和晋升空间，公司管理职缺均采用内部晋升制

主要职责：1.负责课程产品的推广和销售，达成个人及团队的销售目标；2.通过电话、网络、面谈等多种方式与潜在客户进行沟通，了解客户需求，并提供个性化的课程解决方案；3.维护现有客户关系，提供持续的客户支持和服务，促进客户满意度和忠诚度；4.参与销售活动的策划和执行，提高品牌知名度和市场份额；5.不断学习和了解行业动态及竞争对手情况，为销售策略的制定提供参考；6.完成上级领导交办的其他相关工作。职位要求：1.高中及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先；2.1年以上销售或相关岗位工作经验，有教育行业销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户问题和投诉；4.具备团队合作精神，能够积极与团队成员协作，共同完成任务；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新的销售策略和产品知识；6.具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作热情和效率。我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的销售提成；2.完善的培训体系和晋升机制，助您快速成长；3.舒适的工作环境和轻松的工作氛围；4.丰富的团队活动和员工福利。

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