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1、负责后勤保障工作2、服从后勤保障部门工作岗位安排3、保证后勤工作顺利进行岗位职责：1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。2、办理旅客补票及旅行变更。3、填写单据报表，请领票据，保管票款。4、检查易燃、易爆等危险品。5、整理车厢旅客行李。7、巡视车厢，维持秩序。8、宣传旅行常识，解答旅客问询。9、管理车厢服务设施、备品。10、处理旅客意外伤病和安全事故。应聘条件：1、，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神；2、年龄18-30周岁，男：净身高165cm以上、女：净身高150cm以上；3、学历不限，专业不限；4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体部位不可有明显伤疤和纹身；5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范；6、有以下情况之一者不接受报名应聘：：曾因犯罪受过刑事处罚的；：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；：受组织处理或处分，影响期未满的；：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的；：法律法规规定的其他情形。福利待遇1，转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。2，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。3，晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资：一线城市综合工资6000-10000(基本工资4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合5000-9000(基本工资3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险；(基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放御寒费。4，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。5，公司统一入职首月开始缴纳五险一金。6，免费被褥，当天安排食宿。