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工厂直招，不收任何费用，小时工，长期工。可借支，包吃包住，有长白班，两班倒，急招包装工，普工，操作工，组装工。综合工资6000-8000元，年龄16-55岁，无需工作经验，本人身份证，宿舍4-6人间，有夫妻房，宿舍有空调，独立卫生间，热水器，无线网，洗衣机，厂房恒温车间。欢迎24小时咨询来我公司求职。

工作内容：指挥装卸货，清点货物，扫描货物是否亏损及时上报公司，货物交接介绍，保障货物不人为损坏，拿回执单。职位要求：有责任心，能适应出差，跑省内外的线路，3、没有工作经验者有公司老员工带领做;4、农村户口及退伍军人优先录用。做事踏实，认真负责，吃苦耐劳。能够接受公司人事调度，特殊情况可以特殊安排。能够适应长期出差生活，没有传染性疾病或者高血压心肌梗塞等。当天可办理入职安排实习，包吃包住。工作时间：上二十天休十天，加班的情况算出差补贴。薪资待遇；实习期底薪5800。转正后底薪6200+360出差补助【每天】+均购买五险。

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工作职责：1、维持门店良好的顾客服务水平；2、维持店内良好的销售业绩、毛利业绩；3、严格控制门店的损耗；4、维持店内整齐、生动的陈列和清洁舒适的购物环境；5、合理控制人力成本，灵活排班、保持员工工作的高效率；6、审核控制店内预算和店内支出；7、为公司的发展培训门店管理人才；8、加强防火、防盗、防工伤及安全保卫的工作；9、负责公司各项流程、规范、制度得以执行。核心工作内容:1、全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发店员落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品陈列的调整、促销活动的开展；3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的初审，以及店内各项费用预算的初审，负责奖金提案的审核报批和分配方案的建议；4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；5、负责责权内员工的业绩考评和初审工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评建议，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；6、制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；8、负责主持分店会议和监督检查分店人员岗位职责和行为运作规范；9、保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养；10、授权值班店长处理店内事务。