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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00-17:00

工作内容：用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩福利待遇：薪资：1无责底薪3000～4500+提成+销售奖金+五险一金+年终奖+话补；2团建+带薪国内外旅游（一年两次）。节假日福利；3面试成功免费培训，带薪试岗；4无需跑外，线上办公，不押工资。 任职资格：1年龄20～28岁，形象端正，气质佳；2语言表达能力清晰；3大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽，学历重要工作经验更重要；4较强的事业心，勇于面对挑战；5良好的沟通能力和表达能力，具有团队合作精神；6男女不限，有经验者优先录用。 工作时间：8.20～12：00     13：20～18：00，月休5天，法定假日带薪休息。 晋升空间:商务代表-商务主管-高级商务主管-项目经理-商务总监，我们拒绝空降兵，就职半年，请将自荐书上交至人力资源部;通过公司考核具备管理能力者可晋升！ 公司1500平办公场地，近200人团队。办公环境舒适，位于市中心，交通便利，欢迎您的加入！