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生产现场质量主管（偏质量方面）岗位职责:1、协助项目经理对项目管理的各单位工程和分部分项工程的进度、质量、安全、环境、成本和文明施工等进行监督管理，考核验收。2、组织制定项目总体规范和施工组织设计、组织实施项目计划、技术、质量、工期、安全、环境、降低成本等项目管理措施，并合理调度各生产要素，保证项目实现质量、安全、环境、工期、文明施工和效益要求。3、接受上级部门及领导有关的指导、检查及监督。按照上级部门及领导要求及时、准确、全面上报各种报表及资料。4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比环境、安全工作。5、.协助项目执行经理做好材料的采购，进场验收、现场管理、限额领料等工作；6、负责与业主、监理（报验等）、设计等相关部门的协调沟通。年龄要求：28-40岁之间

【岗位综述】财务总监/副总（有建筑行业经验优先考虑）1、全面主持财务部门工作，包括但不限于财务经营管理、预算管理、税务筹划、内控工作等;2、制定公司发展战略3、负责对投资项目和经营活动的风险评估、财务风险控制;4、公司财务战略规划和投融资管理5、5年以上中型以上企业财务总监经验，建筑及地产行业总监工作背景佳，6、具有丰富财务经营分析，业财融合、内控管理、税务筹划等经验;7、有良好的职业操守、敏锐的洞察力、集团上市高管视野格局，以及良好的组织、协调、沟通能力;8、至少6年工作经验

1、贯彻执行国家建设工程技术及安全标准；2、编制落实公司建设工程技术管理及安全生产责任制；3、组织职工图纸会审，整理会审记录；4、负责编制（审核）施工策划书（含施工组织设计及专项方案）；5、负责工程质量及绿色安全文明施工管理；6、负责工程施工进度的监控，确保合同工期目标的实现；7、负责工程验收及移交管理；8、负责工程质量回访和保修；9、完成总经理安排的其它工作。岗位要求：1、本科以上学历，二级以上建造师，中级以上职称（一级建造师或者二级建造师广东省内），需持证上岗；2、有良好的团队合作意识，责任心强，办事严谨、沉稳、细致，有较强的抗压性；3、具有较强的沟通和协调能力；4、年龄要求35岁以上。（近3年有施工单位技术负责人经验）

工程部（技术质安部）负责人岗位职责1、贯彻执行国家建设工程技术及安全标准，负责公司建筑项目技术指导、质量把控、进度监管、成本控制和实施等工作2、编制落实公司建设工程技术管理及安全生产责任制。3、组织施工图纸会审,整理会审记录。4、负责编制(审核)施工策划书(含施工组织设计及专项方案)。5、负责工程质量及绿色安全文明施工管理。6、负责工程施工进度的监控,确保合同工期目标的实现。7、负责工程验收及移交管理。8、负责工程质量回访和保修。9、负责管理部门团队，进行团队培训、绩效管理，开展团队梯队建设和培养工作。任职资格：1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程造价、给排水、电气工程等相关专业，具备中级工程师及以上职称，高级工程师职称优先；年龄30-48岁之间；2.有5年以上产业或地产工程管理工作经验，有3个产业园或房地产项目开发建设全周期管理经验；3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产业园或房地产开发项目的详细流程，有全面管理大型建筑工程项目的能力；4.工程专业理论知识扎实，精通土建、水电、园林类工程管理，能够处理各类工程问题；5.工作态度严谨，有高度的责任心，具备较强的工程实操和解决工程现场问题的应急处理能力

工作内容1、编制、报送及核对施工图预算，及时完成确权工作；2、完成结算书收集、编制、报送、定案等结算工作；3、编制、审核分包结算（月结、完工）资料；4、配合编制项目月度资金计划、付款申请单；5、处理分包争议、合同外单价核实工作，完成零星用工、分包签证工作量确认及审核工作；6、编制施工阶段、结算阶段商务策划书；7、完成商务策划创效立项，追踪实施；8、负责办理总包签证索赔工作；9、负责编制成本测算书；10、完成各阶段成本分析、成本盘点、成本锁定、成本复盘等编制工作；11、负责高新技术收入、信息化、报表的商务相关工作；12、梳理相关商务资料，做好商务用印资料登记、办理等。任职要求1、持有一级注册造价师执业资格优先；2、本科及以上学历，工程管理、项目管理、工程造价、土木工程等相关专业者优先；3、有10年及以上工作经验优先，

职位描述1、负责强电、弱电、给排水、暖通等机电工程管理;参与施工图会审、工程技术文件的审查。2、参与机电工程设备选型及品牌确定工作。3、负责项目前期对接业主做技术交流、方案设计、提出合理化建议等;4、负责项目前期技术咨询答疑、技术支持，完成强电、弱电、给排水、暖通等机电专业技术方案及图纸深化设计;5、负责对接设计院，优化设计方案等;6、能够开展强电、弱电、给排水、暖通等机电工程的现场施工管理工作，包括工程量清单编制、现场进度、质量、安全、成本等管控;任职要求:1、大专以上学历，年龄30-40岁;2、专业要求:电气自动化、建筑电气、机电一体化等电气(强电、弱电)专业为主，对给排水、暖通等机电专业有一定的深入了解;3、有5年设计院或房地产设计部工作经验(必要条件)、熟悉各大地产建造技术指标，有、工业厂房等工程建设经验者优先;4、有国家注册资格优先;5、8年以上工作经历，熟悉机电工程业主管理流程;6、年龄限制30-45岁之间

招聘岗位：项目技术员职位要求：1、大专及以上学历，建筑专业毕业；2、2年以上建筑施工企业工作经验；3、熟练掌握CAD等建筑制图软件4、熟练掌握各类测量放线仪器，可以独立进行工程测量工作；5、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件：6、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；7、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工；8、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；9、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作；10、参与本项目测量、定位、放线、计技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作；11、处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施；12、在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等；13、负责施工现场试验的监督、管理工作；14、做好工作日记,记录每日工作情况,定期组织统一汇总汇报；15、年龄要求25-39岁之间

任职资格：1.大专以上学历，工程类相关专业；2.有5年以上项目劳资管理相关经验（与劳务对接），熟悉项目各项劳资管理流程及要点；3.有产业园/工业地产等项目管理经验优先考虑；4.年龄26-38岁工作职责：1.负责统筹监督各项目农民工工资实名制发放事宜，监督劳务公司套钱行为。2.负责项目实名分账制日常管理工作。3.严格按照实名分账制要求进行工人进场管理..督导项目各分包单位按要求与进场工人签订劳动合同，完成进场安全教育、安全交底等工作,并在时限内完成人员信息的采集与录入。4.建立项目全口径劳务人员花名册，实施一人一档管理，并及时事公新信息。5.定期核查项目考勤记录，确保考勤数据真实有效，确保考勤数据与现场人员出勤数据一致。6.督促项目各分包单位建立农民工工资台账。监督各分包单位按月编制农民工工资支付表，联合项目安全部严格核对，督促每月按时支付工人工资。7.负责组织每月项目劳务纠纷隐患排查，记录工人与分包单位不良行为，做好征信管理。

安装主管：1、服从工程管理部经理的领导，全面负责现场在施工过程中的水、电、消防、燃气、市政管网及相关工程的开展工作；2、负责现场水电配套及相关工程的质量、进度、安全文明施工管理工作；3、负责水电配套单位进场前的审核工作；4、负责对现场管线预埋工作的密切关注及跟进工作；5、保证配套相关对时间节点的强力支持。任职要求:1、熟知水电安装施工及验收要求；2、有组织审查水电图纸的能力；3、5年以上工作经验,有项目完整水电、消防施工工作经验,条理清晰,工作认真负责,能吃苦耐劳；4、建筑电气、给排水相关专业大专以上学历；5、具备工程安装、水电等专业技术资格证书优先考虑。

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