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1、菁英计划HWP健康财富管理师，承接泰康“保险+医养康疗”战略，依托泰康大健康生态系统为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理解决方案。2、陪同高净值客户参观体验公司高品质医养融合社区。3、团队管理，制定团队业务目标，定期总结业务工作中遇到的问题，并提出相应的解决方案。可搭建自己的团队，享管理津贴4、管理维系高端养老社区客户的关系。岗位亮点1、收入.上不封顶，年入百万不是梦2、享受公司的高客服务平台和持续的公司精准营销客户资源。3、时间管理:上午8:30-下午5:30周末双休4、享受公司完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。5、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障6、业务多样化:健康险、寿险、养老社区、拜博口腔医院等包含全生命周期的产品，享高提成高佣金薪酬福利:1、底薪+绩效+津贴+奖金(底薪3500，主管底薪9000)2、菁英计划专属成长津贴3、年终奖金4、公积金5、补充医疗保险、补充养老保险学历要求:1、90后本科,特别优秀者可放宽至85后大专及以上学历

1、菁英计划HWP健康财富管理师，承接泰康“保险+医养康疗”战略，依托泰康大健康生态系统为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理解决方案。2、陪同高净值客户参观体验公司高品质医养融合社区。3、团队管理，制定团队业务目标，定期总结业务工作中遇到的问题，并提出相应的解决方案。可搭建自己的团队，享管理津贴4、管理维系高端养老社区客户的关系。岗位亮点1、收入.上不封顶，年入百万不是梦2、享受公司的高客服务平台和持续的公司精准营销客户资源。3、时间管理:上午8:30-下午5:30周末双休4、享受公司完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。5、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障6、业务多样化:健康险、寿险、养老社区、拜博口腔医院等包含全生命周期的产品，享高提成高佣金薪酬福利:1、底薪+绩效+津贴+奖金(底薪3500，主管底薪9000)2、菁英计划专属成长津贴3、年终奖金4、公积金5、补充医疗保险、补充养老保险学历要求:1、90后本科,特别优秀者可放宽至85后大专及以上学历

[任职要求]1、年龄18-50周岁，会骑电动车，会使用智能手机导航，男女不限，有无经验均可。2、无不良记录。3、品行端正，吃苦耐劳，新手有师傅一对一带[工作内容]1、通过手机APP接收客户订单，将客户的东西，送至指定地2、送货范围:距离近，配送站商家3公里内，(超过距离有补贴)容易上手有老师傅带教[工作班次]早班，中班，晚班三个班次早班：（6点-8点，11点-14点，16点-20点）中班：（11点到14点,13点-20点）晚班：（11点到14点，17点-20点）(多劳多得，其他时间自己安排送单，休息)[福利待遇]薪资待遇薪资计算方式:单量(每月跑单的总数量)x基础单价(每单的价格6元-7元+绩效+夜宵补贴+距离补贴+天气补贴+优秀员工奖励+工龄奖励+冲单奖+其他不定时奖励，每天派单量40-100单以上，根据高峰期、晚班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得!新人首月8000左右新人第二月10000左右[福利补贴]1、夏、冬季各项福利补贴(高温补贴、0.3到.36的补贴在基础单价上)2、夜宵补贴2-4元/单(十点钟后开始补贴，十二点分段)3、距离补贴1.5-3元/单(四公里开外补贴)4、恶劣天气补贴2-4元/单5、工龄奖(三个月起算的工龄单价补贴)6、节日福利(春节、端午节、现金红包奖励、中秋节等节假日礼品)7全勤奖月休四天(200元)8.优秀员工奖励(建立在全勤奖的基础上、现金红包奖励)9.组长有职位津贴(骑手长)「晋升路线1:骑手一组长一副站长一站长一区域经理一城市经理(每两个月考一次)