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【岗位职责】：1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。2.学习团队的管理，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，（6到8个月，看你的学习能力和领悟能力）。3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求】：1、专科以上学历，形象良好，年龄28岁以下:2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;【薪资待遇】：1、试用期:无责底薪4000+1500元绩效（90%可以完成）+提成+年终奖金，平均薪资5000-9000;你的能力决定了你的工资。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围；3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。销售---销售主管---部门主管--经理---总经理---集团董事【关于公司】：我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人--对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦25楼2507室（南电梯上）公交路线：乘坐60，62，9，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线：乘坐2号线到东大街站D口往北200米左右路西