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人事专员1、负责对外招聘散发出多种招聘信息工作。①通过能宣传信息的贴吧。②通过线下发宣传单留下有意向的联系方式。2、把人带到指定办公室填表-让主管初试-复试-入职-岗位工作安排-带给部门主管。3、负责入职的新进招聘员工试用期的追踪维护。①：人事专员带人给面试人，面试完以后考虑的情况下人事专员必须要求跟踪，了解她顾虑的原因，以及思想上的灌输打消掉对方的观念，形象好的女孩子要跟部门负责人一起用心去维护。对于每天的维护不可缺少，关心每天发生事情。②：已经办理入职上班的员工，招聘人要加以维护，每天进行工作上的安慰，给予入职人更大的信心去好好工作，维护至心态稳定，关心入职人在公司上班所遇到的问题以及各方面不了解的东西，加以讲解。4、负责新员工调查收集工作情况，分析汇总调查结果，结论上报。5、协助部门负责人完成其他方面工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责接待引领新进员