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工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下

一，任职资格:1,18-50周岁，男女学历不限，身体健康，有师傅可带(岗前培训+业内精英一对一引导)2、有志从事大健康/食品/快消/市场推广者，踏实能干，放得下面子，有耐心，不怕辛苦者，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资者3、会骑电瓶车（自己有电动车）4、工作时间灵活自由，工作地点全国就近安排二，工作内容:1，负责所在区域内的客户开发、维护(新单、续单、转介绍等)以及给客户下单后的配送工作2，定期做活动推广，主要做小区家庭，学校，办公白领等群体3，工作时间:早晚两个时间段上班，可接送小孩，中间休息6小时，自由活动，固定周日休，法定节假日放假。4，公司文化、丰富部门活动:户外拓展、团建、聚餐、公费省内外旅游等三，利益分成:1、配送费+高额提成+奖金;2、大部分员工月综合收入8000-12000，能力强的可以拿到1-3万，上不封顶，百分之八十的员工一万起步;3、提供食宿(没地方住，经济紧张，在这里都不是问题);4、统一购买商业保险等5、接受无经验，老师傅一对一带教