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一、招生岗位职责:1、在上级的领导和督促下定期完成量化的工作要求，能独立和解决所负责的任务。2、对行业进行调研和分析，了解教育市场营销和渠道开发方式。3、做好招生前期准备和宣传工作，做好渠道铺垫在各校做好现场招生工作。4、收集并整理好招生信息工作，做好维护跟进服务。5、收集行业信息，参与及策划有关招生计划和任务。二、招生老师任职要求:1、年龄（21－－35）岁，大专及以上学历，男女不限。2、具有市场营销、销售、心理学、教育等相关专业，具有教育行业工作经验者优先考虑。3、思维敏捷，性格开朗，具有良好的应变能力。4、身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神。5、具备较强的沟通能力，处理问题及管理能力。6、能承担工作压力。7、无不良行业商业操作行为。8、富有工作激情和热情。三、薪酬待遇面议底薪+业绩提成节假日福利业务技能知识培训

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