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薪资待遇4000-8000元/月福利待遇五险一金、包住、包吃、年底双薪、周末双休、加班补助工作要求不限学历|不限工作经验工作地点花荄镇好医生大道职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

聘克招商部-市场组-市场专员岗责岗位职责1.负责拜访本地客户，与意向客户沟通，促进成交；2.负责引导本地用户入驻，扩大B端和C端用户量；负责引导已注册用户正确操作使用，提升用户体验感，促进用户在平台充值、消费；3.负责收集整理本地客户在使用中的问题，及时反馈给对应部门；任职要求1.大专以上学历，25-40岁，男女不限；2.有电销或者面销1年以上工作经历；3.沟通表达能力强，心态积极，抗压力强；

招聘储备管理若干有无相关行业经验都可以,本人亲自带要求；品行端正!成熟稳重,稳定.善于学习,有一定的抗压能力,思维敏捷最好是有带过销售团队的经验待遇保底一万以上！各种福利包吃住工作时间全白天上午10点——晚上七点下班发展空间大欢迎推荐

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容:1、配合公司运营团队，完成每月的直播任务指标。2、根据节目气氛与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系。3、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度。4、按照公司运营需要，出镜录制相关视频，并分享视频5、参与各种线.上线下节目活动，包括广告、短视频、等拍摄。6、完成公司统一安排的工作内容。每天上班8小时，上班时间自由选择。7、第一个无责底薪4000元，第二个月起底薪加提成百分之50按最高薪资计算。8、满勤奖+饭补+住宿补助+交通补助，职位要求:积极配合公司安排，有一定逻辑思维！

工作时间：10：00---12：0013：30---17：0017：30---19：00每天工作7个小时左右包两顿工作餐月休4天岗位职责：为公司各个部门补充人员空缺输送新鲜血液主要负责公司日常招聘工作任职要求：有上进心学习能力强适应能力强有无经验均可公司免费带薪培训当日面试办理入职公司可提供安排食宿公司承诺不收取求职责任何费用工作环境好氛围好公司全是年轻帅气小哥哥小姐姐欢迎新朋友加入

工作时间：10：00---12：0013：30---17：0017：30---19：00每天工作7个小时左右包两顿工作餐月休4天岗位职责：为公司各个部门补充人员空缺输送新鲜血液主要负责公司日常招聘工作任职要求：有上进心学习能力强适应能力强有无经验均可公司免费带薪培训当日面试办理入职公司可提供安排食宿公司承诺不收取求职责任何费用工作环境好氛围好公司全是年轻帅气小哥哥小姐姐欢迎新朋友加入

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午10:00-下午7:00

岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格：1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度工作时间：晚上8点-凌晨1点