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【职位要求】1.年龄：男性18到45周岁，女性18到45周岁。2.文化：学历经验不限认识26个字母，（货物标识是字母代替）3.身高：男性1.5米以上，女性1.5米以上。4.身体：需身体健康，无任何传染性疾病，没有急性病。。6.公司：为人礼貌，善于交谈，具有良好的自我管理意识与沟通协调能力，能服从公司领导安排。7.适应出差，能接受长期出差（凡符合以上要求、没有刻意隐瞒,公司100%录取,保证入职）与公司签订正式（劳动合同）。职位薪资：1.专线长途货车运输：保底8000，出差时间：出差一次平均5个工作日，每天工作10个小时左右，出差结束可以休息2到3天，月休10天左右，出差每天补贴300，（注：出差期间所有吃住行，费用公司承担）话补300/每月，年假15天，有年终奖。（公司缴纳五险一金，公司承担百分之70，个人承担百分之30）

青秀区伶俐镇汽配厂招临时工:要求18-55岁，男女不限上班地址：广西南宁市青秀区伶俐镇工期:至少做10天，可以长期做工作内容：包装工普工，简单轻松上班时间：8:00-17:00左右，中午休息一个小时薪资待遇:计时18元/小时+不包吃住+每周5发上周，做不到10天按16元/小时结算。报名微信:

数控无经验有人带CNC数控车床新能源汽车配件28/时高价小时工工作内容：操作机台。切割。编程Java。能操作普通车床、铣床,具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力数控学徒18-22/时，工期2-4个月（可长期）。保底6000，转正7500-8500/月老师傅25-28/时，7500-8500/月，长白班上班时间：早8晚6，加班两点（晚8）.中间休息时间1-2小时。上六休一，可调休

南宁市青秀区招钢筋工，招聘钢筋普工10名综合薪资6000~7000元/月，按月发放，计件为主。1、招男工，年龄45岁以下，身体健康;熟练工可以放宽到50岁,2、工作内容:操作智能设备，按要求生产钢筋构件;需要有些体力活。3、每天上班时间7:30~12:00,1:30~18:00，免费提供住宿;每月有几天晚班18:00-3:00。4、上班地址:南宁市伶俐建工产业园5、报到时间:2024年6月6、由于饭堂在筹备中，吃饭可以叫外卖，或自己在宿舍简单煮，产门口有小卖部，7、联系电话:(微信同号)

宝马奔驰零配件住宿一人一个床企业亮点：空调车间，全坐班，不穿无尘服，不是流水线！免费工作餐，轻松自由。企业生产：宝马，奔驰等高档车零部件。招聘岗位：包装组装质检搬运招聘要求：16-45岁，男女不限。纹身不限，学历不限。薪资待遇：18元每小时，每月保底300小时以上，满合同期留任工资涨1元，以此类推，可以涨到22元每小时，月综合工资5500-7000元。满7天可预支工资食宿情况：厂区免费两顿工作餐。员工公寓，一人一张床，不是高低床，水电费平摊。（水电费从工资中扣除）其他注意事项：体检60元，商保120/月，水电卡50元，复印、照片+钥匙50元。

伶俐工业园新能源厂招聘岗位：操作工1、锂电设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验2、电池装配作业、设备的管理维修3、其它和生产相关的任务、现场管理等【岗位要求】3、具备良好的沟通能力，高度的工作热情以及团队合作精神4、保持学无止境的求知态度，脚踏实地5、适应两班倒工作制【薪资待遇】1、17/小时，月综合收入4500-50002、包吃住免费住宿，吃饭餐补10/15元（不加班/加班）公司设有体育、休闲等娱乐设施，3、月休2-4天5、提供免费培训，鼓励员工提升学历6、车间干净整洁、恒温冬暖夏凉

搬运工【工作内容】1.掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品2.搬运货物时，要提前将单据交由仓管员进行审核,按单据进行货物的检查、入库、摆放等工作;3.负责仓库物品的进、出库的搬运工作。【工作时间】:8-12点，下午1-20点。上六休一，可调休【发薪日期】次月15号发上个月的工资【福利】包吃包住，依法为员工购买五险!【工资待遇】保底4500元+全勤200/月+夜班补贴15元/天+产能补贴500-900/人，小时工17-20/时薪。综合5500-6500元一个月

岗位职责：1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能；15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。任职要求1、中专及以上学历，年龄60岁以下。2、具备5年以上在木业加工厂相关管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上，有同行业生产管理经验者优先考虑。3、熟悉生产运作和管理，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。4、接受过安全生产、设备管理、运营管理等方面的相关培训优先。5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。6、完成上级领导交给的任务。

工作内容1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题2、负责处理合作方出现的问题跟对接.3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿4、后期维护及回访。5、处理员工申诉岗位要求1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。 工资待遇1，保底工资5000，包吃住，购买五险一金。全勤奖200，综合工资7000到10000，晋升空间大。2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。