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岗位职责：1.完成招聘工作，包括：招聘计划执行、招聘渠道管理与拓展；2.人力资源其他工作。职位要求：1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；3.有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；4.个性活泼，主动积极，善于与人交际；工作时间：1.每天8:30-11:30～14:50-17:30；2.周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责:1.负责协助人事经理进行招募，协助办理人员入司等事项。2.具有良好的沟通能力。3.可接收应届毕业生和无经验者，入司有培训。教育背景:中专，高中及同等以上学历。年龄要求:21岁及以上。岗位福利:周末双休，法定节假日休息，无加班，五险一金，国企待遇高福利好，工作环境舒适。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。待遇从优，底薪+提成+全勤奖+绩效奖+团建+工龄工资薪资详情薪资范围：4000-18000元/月有意者请来电咨询！

岗位职责:1、负责搜集客户资料并做好新客户的开发;2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户，挖掘客户的潜力寻求客户转介绍工作。任职资格:1、男女不限，学历不限，经验不限;2、对销售工作有较高的热情;3、有事业心、责任心，工作态度积极端正，有相关销售工作经验者优先。薪资福利:3000-10000上不封顶(底薪+提成+奖金)能者多劳多得，新人入职后公司培训。注:投递简历无法一一回复，有符合要求的求职者可直接来电沟通面试事宜!