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岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

职责：1．负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象，为客户提供专业的房地产咨询服务；2．识别客户需求，提供合适的房源，进行价格磋商；2．伴随客户看房，促进二手房买卖或租赁事务；3．担任公司房源开发和收集，并与客户建立良好的业务协作关系；4．负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。要求：1．沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2．具备良好的沟通表达能力和学习能力；3．敏锐的洞察力，较强的抗压和抗搓能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；4．做事认真负责，为人正直诚恳；高度的工作意识，具备良好的团队精神。

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酒店前台招聘酒店前台接待1名，年龄35岁以下，懂基本电脑操作，有亲和力，责任心强，有相关从业经验者优先，生手可培训，上一休一（上24小时休息24小时，就是也会上班）薪资面议。不能接受夜班的请勿打扰地点：红星美凯龙商业3栋一楼大厅智悦鑫酒店想招聘一位踏实稳定，工作积极的人士，不考虑兼职，谢谢

4000底薪人事运营专员【岗位职责】1.负责运作公司初级运营工作2.简历筛选、意向用户邀约、面试、入职3.做好公司旗下工作人员的维护工作4.成绩优异可晋升运营主管，运营经理职位5.没经验也可，公司有老带新，团队氛围轻松愉快【任职要求】1.年龄18~35岁，学历不限，男女不限2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，能和同事相互配合协调。3.有上进心、责任心，勤奋努力【工作时间】1.早九晚六，午休两小时【薪资福利】1.无责底薪4000+提成2.不定时团建3.五险+年底绩效年终奖

司机招募令1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。5.有车自带车，没车公司配车，公司配车有费用，务必看清楚，非诚勿扰！6.保底7400+2800补贴+70%盈余提成+社保（补贴），每月工作28天，月毛收入16000-17000，纯收入13000-14000。要求：性别不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。此岗位面试考察需要到成都总部，其余时间不需要到成都联系电话：代D