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了解客户需求，提供咨询，解决问题，根据客户意愿，提供量房服务，配合部门完成签单促成合作。二、岗位要求1.能够吃苦耐劳，沟通能力较强，富有挑战精神2.良好的沟通能力，强烈的工作责任心和团队协作能力。3.有较强的抗压能力和学习能力。福利待遇底薪+提成

职位描述：1.负责与客户沟通，了解客户的家装需求，并提供相应的解决方案和设计方案。2.协助客户选择合适的家居装饰产品，并推荐相关的家具、灯饰、地板、窗帘等产品。3.跟进客户需求，积极推动销售进程，促成订单成交。4.维护客户关系，及时解决客户的问题和需求，提供优质的售后服务。5.开展市场调研，了解家装市场的发展趋势和竞争对手的情况，为产品销售提供参考意见。6.达成个人销售目标，完成公司的销售任务。任职要求：1.具备一定的家装销售经验，熟悉家具、装饰材料等产品的特点和市场。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，促使销售成交。3.对家居装饰产品有较深的了解，能够为客户提供专业的产品推荐和装饰建议。4.具备较强的市场性和客户开发能力，能够开拓新客户和维护老客户。5.注重团队合作，能够与设计师、工程师等团队成员合作，共同为客户提供完善的装饰解决方案。6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在市场竞争激烈的情况下达成销售目标。

了解客户需求，提供咨询，解决问题，根据客户意愿，提供量房服务，配合部门完成签单促成合作。二、岗位要求1.能够吃苦耐劳，沟通能力较强，富有挑战精神2.良好的沟通能力，强烈的工作责任心和团队协作能力。3.有较强的抗压能力和学习能力。福利待遇底薪+提成

职责：1.协助设计师进行设计项目的前期调研和方案策划；2.协助设计师进行设计稿的制作及修改；3.独立完成一些小型设计项目；4.负责与客户沟通，收集客户需求，提出设计建议；5.协助设计师完成其他相关工作。任职要求：1.学历不限，有设计经验者优先考虑；2.熟练使用设计软件，如PS、AI、ID等；3.具有较强的审美能力和创意能力；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；5.有责任心，工作细致、严谨。薪资待遇：面议工作地点：重庆唐卡装饰联系方式：欢迎有设计梦想和热情的你加入我们，一起打造精彩设计！

工作内容：1：公司提供资料信息，打电话开发意向客户。2：收集整理意向客户的信息和资料，做好跟进及邀约到店。3：客户到店配合设计部谈单签约。岗位要求：1：热爱销售行业，追求高新资人员。2：有一定的沟通交流能力。3：有无经验均可，带薪培训及经理帮带。4：能够承受一定工作压力，完成任务指标。工作环境：1：3万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛围轻松，购买五险2：定期高额现金激历国内外旅游，节假田福利，更有超长带新年假，生日惊喜礼物。3：晋升空间（储备干部，销售经理，大区经理，总监）4：专业的基础知识培训，手把手的带，让你轻松上手。时间薪资工作时间：9：30-18：30薪资构成：3000+4%以及各种到店签单奖励

薪资：3000提成4%岗位要求：1：热爱销售行业，追求高新资人员。2：有一定的沟通交流能力。3：有无经验均可，带薪培训及经理帮带。4：能够承受一定工作压力，完成任务指标。工作环境：1：3万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛围轻松，购买五险1：3万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛国轻松，购买五险。2：定期高额现金激历国内外旅游，节假田福利，更有超长带新年假，生日惊喜礼物。3：晋升空间（储备干部，销售经理，大区经理，总监）4：专业的基础知识培训，手把手的带，让你轻松上手。

世界那么大，来唐卡赚够了就能尽情浪!急缺销售人员，之前的都当老板去了!高薪不是问题，问题是你敢来吗?等你哦~岗位职责:1、公司提供资料信息，打电话开发意向客户。2、整合客户资料、信息，并邀约到店。3、约谈客户到店并配合设计师谈单签约。(简单点:邀请客户到公司)薪资福利:1、底薪+奖励+提成+年终奖+五险+带薪年假+下午茶2、底薪3000加提成，一般一单提成6000加往上不封a外顶，能者多得，想要多少工资各凭本事，想要赚钱就a疯狂签单吧，赚得你头脑发昏!赚!赚!赚工作环境:1、5万+平方独立大楼，工作环境好、氛围轻松。2、无需外出，室内办公。3、晋升空间(家装业务员一设计师/市场部经理一高级设计师/大区区长一大区总监)4、没有经验也可以，手把手专业培训。技能要求:18岁以上沟通没有问题就行急迫的想要赚钱的工作态度积极的

1、3000底薪十4%提成+首客奖+首单奖+门店奖金+团队奖金+节日福利+带薪年假20天以上+1-2次国内外旅游+年终奖+不定期聚餐团建（新员工入职半个月-1个月综合薪资：6000-80002、五险、生日派对、节日礼物、随时有下午茶、每月英雄宴，吃喝玩耍样样齐全；3、带薪休假，超长年假；4、公司办公，不外出;5、带薪培训工作时间：1、上午：9.30-12.002、下午：14.00-18.30工作内容：1、根据公司提供的资源，进行电话沟通2、整理客户的信息，资料整理及邀约客户到店3、客户到店配合设计师部谈单签约任职要求：1、热爱销售行业，追求高薪资人员2.有一定的沟通交流能力3,欢迎各位优秀应届毕业生和无相关工作经验者；带薪培训及经理亲自带，晋升快。公司对实习生提供实习证明工作环境：1：3万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛国轻松，购买五险2：定期高额现金激励国内外旅游，节假日福利，更有超长带薪年假，生日惊喜礼物3：晋升空间（资深顾问，销售经理，大区经理，总监）4：专业的基础知识培训，手把手带，让你轻松上手薪资待遇：底薪3000＋4%提成+各项奖项（首客奖+首单奖+绩效奖、团队奖、年终奖10000-50000）新员工入职一个月综合收入：6000-8000公司50%员工综合收入10000-30000特别优秀且努力上进者：30000-50000（多劳多得）上班时间：9：30--6:30,午休两个小时（12：00--14：00）福利待遇：购买五险，午休＋节假福利＋生日福利＋员工聚餐，每年团队任务达标参加省内、省外、出国旅游有意者直接投递简历或拨打电话会第一时间回复工作氛围：轻松愉快，员工相处融洽

1、3000底薪十4%提成+首客奖+首单奖+门店奖金+团队奖金+节日福利+带薪年假20天以上+1-2次国内外旅游+年终奖+不定期聚餐团建（新员工入职半个月-1个月综合薪资：6000-80002、五险、生日派对、节日礼物、随时有下午茶、每月英雄宴，吃喝玩耍样样齐全；3、带薪休假，超长年假；4、公司办公，不外出;5、带薪培训工作时间：1、上午：9.30-12.002、下午：14.00-18.30工作内容：1、根据公司提供的资源，进行电话沟通2、整理客户的信息，资料整理及邀约客户到店3、客户到店配合设计师部谈单签约任职要求：1、热爱销售行业，追求高薪资人员2.有一定的沟通交流能力3,欢迎各位优秀应届毕业生和无相关工作经验者；带薪培训及经理亲自带，晋升快。公司对实习生提供实习证明工作环境：1：3万方独立办公大楼，上班环境高大上，氛国轻松，购买五险2：定期高额现金激励国内外旅游，节假日福利，更有超长带薪年假，生日惊喜礼物3：晋升空间（资深顾问，销售经理，大区经理，总监）4：专业的基础知识培训，手把手带，让你轻松上手薪资待遇：底薪3000＋4%提成+各项奖项（首客奖+首单奖+绩效奖、团队奖、年终奖10000-50000）新员工入职一个月综合收入：6000-8000公司50%员工综合收入10000-30000特别优秀且努力上进者：30000-50000（多劳多得）上班时间：9：30--6:30,午休两个小时（12：00--14：00）福利待遇：购买五险，午休＋节假福利＋生日福利＋员工聚餐，每年团队任务达标参加省内、省外、出国旅游有意者直接投递简历或拨打电话会第一时间回复工作氛围：轻松愉快，员工相处融洽

.负责日常账务处理，包括但不限于记账、凭证制作、报表编制；2.负责税务申报、审计工作；3.负责财务分析，为公司提供财务决策支持；4.协助其他部门进行成本控制、预算管理等工作。岗位要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.熟悉国家财务、税务法规；3.具备良好的沟通能力、团队协作精神；4.责任心强，细致认真，具备较强的执行力。

一、任职要求:1.有无经验均可,接受优秀应届毕业生2.有亲和力,具有良好的沟通表达能力;3.具有较强服务意识,并勇于挑战高薪,有较强的工作责任心和积极的工作态度,具备良好自我管理能力,有团队合作精神;4.同时也欢迎各位优秀应届毕业生和无相关工作经验者;公司对实习生提供实习证明。二、薪酬福利:基本底薪3000元+高额提成+各项奖新员工入职半个月一个月综合收入:6000-80000,公司50%员工综合收入:10000-300000特别优秀且努力上进者:30000-50000上,(多劳多得)四、福利待遇:1、节日及每月员工生日等活动福利;2、无需外出,公司会提供意向渠道;甲级室内舒适的办公环境;4、享受过节福利(端午、中秋、春节),生日礼品、礼金等福利。5、购买五险6、每年团队任务达标参加省内、省外、出国旅游三、上班时间工作时间:9:30－6:30(中午休息2小时,弹性工作时间）晋升渠道:不定时的晋升机会,只要你够优秀,你就有机会,不看年龄不看入职时间长短,公司内部晋升,公开竞选!!!家装顾问-小组长一主管一经理一总监有意者直接投递简历或者拨打电话,会第一时间回复

1、服从主管的领导，接受主管对工作程序及质量的检查、指导2、严格按照职业标准，热情的为客人提供服务3、负责整理清洁客房，配送各种客房用品，清洁完毕后填写“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好4、及时报告客人遗留物品，客房物品损坏，遗失和索赔等情况5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题。6、负责杯具的清洁与消毒工作7、负责脏布草的收集，更换与新布草的折叠摆放。8、完成易耗品的每期盘点工作

1.负责公司的新媒体运营策略制定及执行，打造新媒体矩阵，包括但不局限于、小红书、视频号、B站等，通过新媒体传播提升公司和品牌形象，快速积累粉丝并实现转化和变现;2.分析和挖掘互联网热点并结合五菱新能源产品卖点以及账号的人设快速的进行跟进和内容创作;3.带领新媒体团队制定并执行每月的新媒体传播规划，包括各平台的视频图文等创意内容产出和直播等;4.分析运营数据，结合数据反馈制定传播策略;5.完成每月新媒体中心的线索量及线索转化率和传播率，并建立新媒体线索成交的客户档案;6.拓展内外部合作渠道，整合资源;进行异业合作的发展研究和活动落地;7.新媒体平台的受众变化趋势研究并输出建设性报告;8.完成团队周度/月度/季度/年度工作报告撰写及汇报