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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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贷款人的职位通常是贷款顾问、信贷经理、信贷分析师等。他们负责与客户沟通，了解客户的贷款需求，评估客户的信用风险，制定贷款方案，并协助客户完成贷款申请及审批流程。他们需要具备良好的沟通能力、分析能力和财务知识，以确保客户能够获得合适的贷款产品并顺利获得贷款。贷款人通常在银行、信贷机构、金融公司等机构工作。

本公司长期招全职儿童乐园店员店长任职要求:积极有上进心，做事认真负责。岗位福利:月薪5000-6000k，总业绩提成，留年期间工资按国家规定计算，晋升空间大。教育背景:初中以上学历，有驾驶证优先考虑行业经验:有乐童乐园相关工作经验优先考虑岗位职责:负责儿童乐园的运作，儿童设施的操作和维护

一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能二、任职条件1、年龄18-25周岁,初中及以上学历;2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神;3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。三、薪资福利:薪资福利:4000-5500元及以上,包住,员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+优秀员工+各类有趣员工活动等等)。晋升发展:(每两个月一次晋升加薪机会)业务一线:一星员工-二星员工-三星员工-值班经理-见习店长-店长(一星到五星)-区域经理

保姆、月嫂、育婴师、高端涉外家政人员。一、岗位要求：1、22--53周岁，身体健康，人品正直，五官端正，无犯罪史，无不良记录。会正常使用手机和地图导航；2、有良好的服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，脾气性格好；3、热爱家政工作，喜欢宝宝，手脚麻利，能吃苦耐劳,老实勤快，从事过家政、月嫂、育婴师、保姆、涉外家政服务者优先录取；4、热爱学习，有一定母婴知识基础或有实操经验的优先。

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