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驾驶员（数名）公司待遇优厚，有住宿。1:持有有效的A2驾驶证，具备集装箱前支顶驾驶经验。2:熟悉道路交通法规，无重大交通事故记录，具备良好的安全驾驶意识。3:身体健康，能够适应长时间驾驶工作，有良好的耐力和应变能力。4:熟悉车辆基本维修和保养知识，能够处理简单的车辆故障。5:有团队合作精神，能够服从管理，按时完成运输任务。工资:按照趟数多劳多得（主要路线临港倒短-临港倒短）联系电话：地址:临港黄海4路如通铁路

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梅女士

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设备安装经验五年以上，电气线路、控制系统实操经验。可根据现场进行设计优化，具备编写施工方案的能力，干过拆改项目的优先。

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车先生

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招聘新能源半挂后翻驾驶员30名。要求: 驾驶熟练，双证齐全，无重大事故记录，服从管理，爱惜车辆。主要从事岚山港、岚桥港、日照港至周边铁矿专线转运，熟悉港口作业流程的优先，缴纳保险，工资及时。报名携带身份证，驾驶证，上岗证。

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张先生

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工作内容1、主导金典食品坚果系列产品的研发管理，保障研发项目按计划推进并如期交付。2、带领研发团队开展产品创新及技术升级，持续增强产品市场竞争力。3、与市场部门协同联动，依据市场需求及时优化和调整研发方向与策略。任职要求1、拥有农副产品或食品类研发背景，掌握相关技术要点并了解行业发展趋势。2、具备良好的团队管理经验，能有效激发团队积极性，确保目标达成。3、具备出色的沟通协调能力，可跨部门高效合作，保障项目顺利实施。

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刘女士

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岗位职责:1. 按照标准流程开展日常化验检测，保障产品品质达标。2. 负责化验室检测仪器的常规维护与保养，确保设备稳定运行。3. 规范管理化验数据记录，保证信息真实、完整、可追溯。4. 定期反馈化验工作进展，及时上报检测过程中的异常情况。任职要求：1. 具备较强的分析判断能力及细致入微的观察能力。2. 能独立开展化验操作，并如实、准确填写检测结果。3. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。4. 对化验工作积极投入，具备较强的责任心和职业热情。

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刘女士

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岗位职责：1. 构建企业预防性维护系统：执行并监督日常巡检、设备保养及应急维修工作；制定设备项修与大修方案并推动实施；建立备品备件管理机制，核定安全库存标准，落实备件库的规范化管理；2. 推进设备问题整改及项目协同支持：收集分析设备故障数据，定位根本原因并实施有效对策；针对现有设备与系统优化提出技术改进方案，组织落实技改措施，持续提升设备稳定性与工艺控制水平；根据项目交付需求，完成工装夹具的设计制造及现场应用；主导设备选型采购、安装调试与验收工作；持续推进制造中心EHS管理体系优化；3. 制定年度维修计划与预算方案：依据年度目标分解月度执行计划，动态监控进度与成本支出，实现维修费用的有效管控；稳步推进关键备件的国产替代进程；4. 团队能力建设与文档体系建设：编写设备操作与维护指导文件，开展工程师、维修人员及操作员的技术培训；负责团队成员的职业发展规划、绩效考核，提出培训需求并验证培训成效；职位要求：1. 熟悉常见设备管理工具与方法，并能在实际工作中灵活运用；2. 具备较强的电气图纸识读能力，可独立完成继电器控制电路的设计与装配；3. 了解非标设备原理，有技术改造实践经验者优先考虑；

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刘女士

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岗位职责：1.构建设备预防性维护系统：执行并监督日常巡检、设备保养及应急维修工作；制定设备项修与大修方案并推动实施；建立备品备件管理机制，核定安全库存标准，监督备件库的规范运作；2.推进设备问题整改及项目协同支持：收集分析设备故障数据，定位根本原因并落实解决方案；针对现有设备与系统提出优化建议，实施技术改造措施，持续提升设备运行稳定性及工艺控制水平；根据项目执行需求，完成工装夹具的设计制造并投入使用；主导设备选型采购，负责安装、调试及验收工作；持续完善制造中心的EHS管理体系；3.制定年度维修计划与预算：依据年度规划进行月度跟踪与动态调整，落实成本管控措施；稳步推进关键备件的国产化替代进程；4.团队培养与技术文档管理：编写设备操作与维护指导文件，组织对工程师、维修人员及操作员的培训；负责团队成员的职业发展规划、绩效考核，提出培训需求并验证培训成效。职位要求：1.熟悉常用设备管理工具与方法，具备实际应用能力；2.具备较强的电路识图能力，可独立完成继电器控制回路的设计与安装；3.了解非标设备，有技术改造经验者优先考虑。

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刘女士

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工作内容1、主导金典食品坚果系列产品的研发管理，保障研发项目按计划推进并如期交付。2、带领研发团队开展产品创新及技术升级，持续增强产品市场竞争力。3、协同市场部门，依据市场需求动态优化研发方向与策略。任职要求1、拥有农副产品或食品类研发背景，掌握相关技术要点及行业发展趋势。2、具备良好的团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成。3、具备出色的沟通协调能力，可跨部门高效协作，确保项目顺利实施。

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刘女士

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职责描述：1、统筹管理工厂人力资源事务，运用科学的人力资源策略提升人力效率，优化人力成本；2、组织实施各岗位的岗位设置与编制管理，有效控制人员总量；3、设计并推行符合公司实际的薪酬体系与绩效考核机制，助力降本增效；4、牵头建立和完善人力资源相关管理制度与流程；5、负责人力资源团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业能力；6、构建员工职业发展通道，组织人才梯队建设与培训培养工作；7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上制造业人力资源工作经验，其中同岗位履职经历不少于2年；2、熟悉组织优化、人才评估、薪酬绩效体系搭建等模块的实际操作；3、作风踏实，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和企业归属感；4、有培训体系建设或实操经验者优先录用

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刘女士

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岗位职责：1. 协助财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提供财务管理策略与实施方案，助力业务持续稳定发展；2. 配合财务总监开展项目管理工作，涵盖项目立项审查、执行过程跟踪、预算控制及成果评估等环节；3. 核查收入与成本核算的准确性，发现偏差及时联动业务部门核实并处理，确保财务结算工作高效推进；4. 承担合同相关日常事务，如财务条款审阅、合同资料整理与归档等工作；5. 支持业务团队解决运营过程中涉及的财务事项，主动配合保障业务顺利运行。职位要求：1. 具备扎实的会计理论基础，掌握企业会计准则，熟悉企业账务处理及财务报表编制，精通金蝶ERP系统操作流程，持有中级会计职称或以上资格证书；2. 拥有成本管控实践经验，具备预算编制及后续执行分析的相关经历；3. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力，逻辑分析与决策判断能力突出，对参与业务管理事务有积极意愿，能适应一定强度的工作节奏；4. 要求具备5-10年财务工作经验，有食品加工行业从业背景者优先考虑

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刘女士

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岗位职责:1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。

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刘女士

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公司新购入全新电动半挂车，公司合作充电桩提供免费充电，其他充电费用财务全额。司机福利：购买五险费用公司全额承担，工资按提成发放，平均工资1万多，重要的事情说三遍，每月15号发上月工资，工资按时发放!工资按时发放!工资按时发放!

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冯女士

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公司新购入全新电动半挂车，充电等费用。年龄要求：25-45岁，有责任心。司机福利：购买五险费用公司全额承担，工资按提成发放，平均工资1万多，重要的事情说三遍，每月15号发上月工资，工资按时发放!工资按时发放!工资按时发放!临港、日照-济宁专线

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冯女士

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全新电动半挂车招聘全职货运司机，要求A2证，无犯罪记录。公司新购入42辆全新电动半挂车，公司及附近合作充电桩提供免费充电，其他充电费用财务全额。司机福利：包吃住，买五险，工资按提成发放，平均工资1万多，支持前来进行工资单查看，重要的事情说三遍，公司成立三年以来，每月15号前发上月工资，工资从未拖欠!工资从未拖欠!工资从未拖欠!详讯请电联

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时先生

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时先生

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临港周边的钢厂成品外运、原材料短倒（岚山港、岚桥港—临港周边钢厂的矿粉），日照港—山西的矿粉，山西—临港的煤炭。临港—梁山装焦炭

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谭女士

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