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415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在镇江市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工厂小时工纯工价30-35元，月收入8000元以上，免费招，不收费,当天入职分宿舍面试我们的优势：1、入职每周可预支生活费.2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大；3、入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越，4、入职签订劳动合同；(可自己选是否买社保五险)-----------------------------------------------------------------一、招聘要求：1、年满16-45周岁，学历不限；2、持有本人有效身份证，不过期；----------------------------------------------------------------二、岗位职责：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。-----------------------------------------------------------------三、薪资福利【正式工】基本底薪2850-3260元/月1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时；2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；3、薪资详情=底薪2850-3260元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；4、月收入约：7500-8500元/月

招工：（1）白班26/小时，每天260元，夜班28/小时，每天280元，综合薪资7500-9500，每个月10号发薪资（2）新人入职工作满月奖金2000，推荐朋友奖金满月1500，做满十五天可以预支工资，厂区在江苏无锡，外地过来入职全额报销路费（3）招聘岗位：公司目前主要生产汽车电子配件电器产品，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、包装、物料、仓库，无须经验，统一培训，简单易操作（4）工作时间：早8晚8，工作10个小时左右，上六休一（5）福利待遇：正式工交五险一金免费包吃包住，过年有年终奖金（6）宿舍：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器（7）招聘年龄16-50岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病（8）不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500元

招聘一、岗位名称：招生老师一、岗位职责：1负责学校的招生工作，包括宣传推广、咨询解答、报名接待等；2.深入了解学校的教育理念、课程设置和教学资源，为潜在学生及家长提供专业的咨询服务；3.制定井执行招生计划，通过各种渠道寻找井吸引优质生源；4.定期分析招生数据，总结经验教训，提出改进建议。三、任职要求：1.热爱教育类、市场营销等相关专业优先；2.具备一定年限的招生或相关工作经验，熟悉教育行业市场动态；3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与学生和家长建立良好关系；4.有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.包吃包住