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前厅后厨都要，招聘要求：能吃苦，愿意做，前厅后厨都要，有无经验均可，晋升空间大，当天安排宿舍1、前厅接待一下客人，简单收拾卫生，比较轻松2、后厨新人会有人带，开放性学习3、薪资待遇好，底薪5000，加门店提成、加班费，综合到手5500以上4、工作基本就是9小时，法定节假日有额外补贴，加班有加班费5.包吃包住，可以当天安排住宿6.节假日三倍工资

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工作内容:1.负责茶馆的指引、点单、送茶、收盘等工作：2.、负责销卡及售茶3、完成上级领号交办的其他任务任职条件:1、18-25岁，形像好、符台中式茶馆品牌形像身高158以上2、普通话标准不要有大面积纹身工作时间：（包吃住）两班倒：9:00-18:00,17:00-24:00三班倒：9：00-16:00,2:00-21:00，15:00-24:00（排班），中间包括吃饭时间试用期：5200（2590底薪+2610补贴），转正6000+售卡（50元/张）综合5.5K-7K如门店不包吃，有30元/餐

薪资：月薪税前6000-7000，具体面试及试工之后定薪资福利待遇：五险一金，带薪年假、员工折扣等。工作时间：做五休二，排班制10:00～20:00公司将为你提供：舒适优良的工作环境与住宿环境温暖而又归属感的团队氛围带薪培训稳定的平台及良好的发展空间五险的缴纳带薪年假法定节假日3倍薪资

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1.负责门店日常管理，确保门店正常运营2.根据公司下达的月度计划及经营指标对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润指标。3.在岗期间针对餐饮各项指标进行检查，如员工排班，考勤，绩效，物品盘点等4.关注餐厅的人身财产信息安全和固定资产的管理5.主持店内日常工作定期召开班前会对存在的问题及时进行调整6.组建稳定的员工队伍了解员工的思想动态，激励员工保持高昂的工作态度形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感，责任心和进取心7.定期对门店管理人员及服务员进行定期辅导及训练工作，提高店内管理人员和员工的综合素质。8.完成员工招募，同时合理配置门店人员并完成培训9.注重顾客满意度及第三方平台的差评，能合理及时处理客人投诉。