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德佑——房地产经纪品牌，属于德佑（天津）房地产经纪服务有限公司（以下简称“德佑”），成立于2002年，[5][7]，致力于为消费者提供包括二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪服务[6]。2015年德佑与链家合并。2018年1月，德佑重新起航，以特许经营模式开启全国化发展策略[5]，截至2019年12月，已进入深圳、广州、杭州、成都、天津、西安等一线及强二线城市[6]，全国签约门店已突破15000家，全国经纪人数量12万[5]。招聘岗位：新房房产经纪人岗位要求：20-40周岁，高中及以上学历，专业不限。岗位工作内容：1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护；2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。薪资：统招大专：试用期薪资4000元/月；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核。大专以下：3000/月，加提成注：业绩越高，提点越高。岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。4.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划；2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对。

公司主营物业法律咨询业务，针对欠费小区业主公司有专业法务进行法律告知以及后期诉讼程序。工作内容：1、工作为上门拜访物业公司，前期由公司带着外出开发新客户，后期独立进行案源拓展；2、维护公司新老客户，进行持续的跟进工作；3、做好公司各部门沟通与协调工作；4、做好领导安排的其他工作内容岗位要求：1、有上进心，敢于挑战高薪；2、有一定的法学功底，不具备但愿意学习也可以；3、有良好的沟通能力，出色的处理问题的能力，执行力强；4、有很强的集体荣誉感和社会责任心，爱心和感恩之心；5、最重要一点：工作态度端正！岗位待遇：1、公司还提供项目提成分红、优秀员工奖励等福利，保障员工工作的积极性与创造性。2、优于国家法律规定的工作时间（八小时制、双休、国家法定节假日，下午茶，团建，五险）工作时间为8：30—12:00，13:30—17:30保底薪资无责4000，不打卡，无要求，自由靠自觉，综合月薪4000-8000到1万+不等老板亲和好沟通，来了大家都是朋友，公司是来了就不想走的一个温暖小家庭，快快来咨询吧