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乐山市市中区招家装水电师傅和学徒，工地大多在乐山市区，活路长期稳定，工资月结，水管，线管大弯钢排卡工艺，工资待遇市场价，想高工资的别问。自备交通工具。学徒要能吃苦踏实真心想学技术没经济压力得年轻人。工资按手脚学习能力快慢定工资。学得快涨得快。

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工作内容《旅游包车司机》1：公司提供客源，司机负责出团期间乘客安全。2：出团期间包吃住。3：旅途行程由旅行社制定,路线固定,负责将游客安全送到行程地点。4：跑车路线：川西/川藏环线（九寨，稻城，色达，拉萨）5:具备基本普通话沟通能力6:具备良好沟通能力7:具备电子产品使用经验8:具备山区道路驾驶经验薪资待遇：综合薪资8000-13000（提成上不封顶）任职要求：C1及以上驾照，实际驾龄满三年以上,无一次性扣12分,无酒驾毒驾犯罪历史，个人信用记录良好，年龄22-50岁（有相关经验者可适当放宽年龄）

长白班包装工6500+包吃住职位描述:主要负责零配件的组装，简单手上活，不带体力。上班时间：8:30-17:30（每天加班2-3小时）上六休一要求：18-45岁男女不限，初中以上会识字，人事26个字母，身体健康薪资待遇：月综合薪资6500-7000/月，有年终奖，节假日福利吃住：包吃住，4人间，带空调卫生间洗衣机等。

男女不限，年龄18～50周岁，会骑电动车，导航，无犯罪记录，无需任何经验。工资：底薪3000k加单价提成加各种补贴一般新人第一个月5000以上，熟悉在六七干以上没问题。新手小白当天可安排上岗入职。公司提供住宿和车辆（不要驾驶证，健康证免费办）工作时间八九个小时工作地址：乐山市中区就近安排的。

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待遇：1.底薪+提成+奖励，综合薪资8000+，上不封顶！2.本地师傅可把车开回家，外地师傅公司可安排住宿！每天吃饭有补贴！3.每周一次聚餐，老师傅带新师傅！4.优秀者可提为车队长。车队主管，车队经理。岗位职责：1.帮公司接送客人2.公司提供车，一人一车，车跟着人走，可开回家！任职资格：1.C1及以上驾照，驾龄满3年！2.无酒驾，无醉驾，无毒驾，无犯罪记录！3.无一次性扣12分记录！

全职兼职短期寒假工暑假工均可时间自由全勤奖乐山多站点，可就近分配。1:公司直招无任何中介费用2:当天面试当天入职薪酬:1:综合平均工资:6000-8000元/月2:一般干:5000-6000元/月3:认真干:6000-8000元/月4:努力干:8000-10000元以上/月岗位职责:1:从手机APP上获取订单信息，按照订单详情从合作商家取餐，将餐在时间送到客户地点。2:配送区域3公里左右3:由系统排单，根据系统提示接单，无需抢单工作时间:轮班倒工作时间自由晋升渠道:骑手-组长-站长-区域经理-大区经理-业务总监-副总经理或公司其他部门岗位及管理岗位

送货范围：大成都范围内，在成都，在成都岗位性质：开车+自己上下货.1.此岗位是司机岗位开大面包车给酒店，洗脚房，洗浴中心，军队等单位，送床单，被套，枕套，浴巾，面巾等.2.每天两趟货，把干净送到酒店，脏货回收到洗涤厂，往返算一趟。每天两趟3.要求驾照C2.C1，无酒驾，穿短袖，短裤看不到纹身，无犯罪记录.4.年龄要求18-58.吃苦最重要，5.不租不买，公司提供车。6.包吃住，线路固定。每天定点运输.7.欢迎直接电话联系

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寻找川西/川藏旅游包车合作司机工作内容：随车队从成都出发按旅行社规划路线，接送游客在旅游景点游玩，单次行程4-15天来回。薪资待遇：旅行社派单，综合薪资可达400-900／天+提成，出团期间包吃住。跑车路线：川西大小环线+川藏线+九寨沟+拉萨周边游晋升机制：领队司机-优秀领队-车队长（均为内部晋升）招聘年龄：21-50岁任职要求：1．要求C1驾照，驾龄三年以上，驾驶技术娴熟。2．无酒驾，醉驾，毒驾，无犯罪记录，无一次性扣过12分。3．具有服务意识及紧急情况随机应变的能力。4．无高原反应。5．性格开朗，擅长与人交流，热爱旅游。（具备一定拍照摄影技术优先）

名创优品招拣货员啦，就是拣货哟~~简单纯粹【职位要求及工作内容】:1.18-40岁，不限经验，有责任心，做事主动，手脚快2.能熟悉商品陈列位置、名称等，能快速的进行线上订单拣货；3.有超市或线上生鲜平台拣货、理货经验优先；4.能接受倒夜班。【作息及排班】：（因门店情况各异）1、轮休排休制，月度休息8天左右2、节假日均需营业，排班轮休；法定节假日工作三薪3、班次设置：每班10小时左右举个例子：白班〖9:00－21:00〗┋夜班〖21：00－9：00〗【薪资构成】：（因门店情况各异）长期全职：无责底薪2800-3900元（入职级别确定）+绩效奖金（200元/月）+全勤奖（100元/月）+夜班补贴（30元/次）+工龄奖等短期兼职：13-18元/小时+夜班补贴（30元/次）【其他福利】:1、免费提供员工宿舍（电视机、洗衣机、热水器、空调等）；2、每月聚餐；3、公开透明晋升空间；4、免费提供有关店铺运营相关培训；【岗位晋升】面试视经验和试工表现确定入职级别店员（初级→中级→高级）→店长（见习→初级→中级→高级）→区域经理→大区经理月度、季度考核晋升，机会多多，快来成为我们的伙伴吧~

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