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1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

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1、保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结、善于帮助同事工作。3、工作时要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、脚勤，及时了解客人的要求。4、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。5、要有纯熟的业务操作知识，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐情况及规律。6、工作责任心强，有独立处理业务的能力，发现问题及时上报，善于班前班后提出问题，及时转达客人提出的意见。

1.负责所有菜肴的刀工处理，使食品原材料符合烹饪要求;　　2.负责员工用餐、客饭的料头和干货等原料的调配;　　3.注意原料的综合利用，保证出净率，避免浪费;　　4.根据菜单要求，严格按照标准食谱及时、准确地配菜;　　5.严格按照要求做好当日各餐各类食品的准备工作，力争做到门类清楚、摆放整齐、有序，并努力做好本职工作。　　任职要求:　　1.能吃苦耐劳，对工作负责;　　2.掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序;　　3.具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律修养;　　4.身体健康，精力充沛;　　5.18周岁以上，性格开朗，普通话流利，做好本职工作。

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岗位要求：1.年龄22-55岁，持有C1驾驶证，能吃苦耐劳，会手机导航，无重大交通事故记录2.工作内容:短途配送，生鲜，电子电器，酒水饮料、快递快件等，仓对点配送，提供多条线路供司机自由选择。3.薪资待遇：每天平均2-3趟，一趟150-260元.日收入550-650元，工资月结，多跑多得！4.上班时间自由安排8-10小时，月休4天。包住不包吃，月收入到手8000-12000元5.公司与司机签订长期运输合同，保障司机师傅的利益。6.配送区域：主要配送食品饮料生活日用品至市内各个点，仓对仓，农贸市仓送商超，企业订单。

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