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营业员/店员（1名）任职要求：①性别不限，年龄20-38岁，高中以上学历，优秀人员可适当放宽条件；②形象气质佳，有责任心，具有良好的团队合作意识、服务意识，吃苦耐劳精神，熟悉各类产品的特点和价格，掌握相关销售技巧；③有连锁便利店及商超工作经验者优先考虑；岗位职责：①顾客服务：热情接待顾客，了解顾客需求，促成销售；②商品管理：负责店内商品的陈列、补货、盘点等工作，确保库存准确、摆放整齐；③合规经营：遵守店内的各项规章制度，确保产品的合规性。④日常运营：负责店面的收银工作，保持店内环境的整洁和卫生，确保货架、商品和地面保持干净，设施设备正常运转；薪资待遇：基础薪资3500-4000元/月，提成奖金单独核算；工作时间：早班8:00-15:00；晚班15:00-23:00，交接班1小时；每月休息4天（轮休）福利关怀：团建活动、生日福利、节日福利、绩效奖金、全勤奖、工龄补贴培训发展：专业技能培训、晋升加薪机会工作地址：昆明市官渡区银海樱花语幸福广场E栋S108号面试地址：昆明市官渡区银海樱花语幸福广场E座1101室联系人：张女士注：求职者可电话咨询预约面试，具体细节面谈！

店长（1名）任职要求：①性别不限，年龄28-40岁，全日制统招专科或以上学历，优秀人员可适当放宽条件；②良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于协调资源；③对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有充分的了解；④懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的社区生活服务，有处理门店突发事件的能力；⑤熟悉POS、库存管理软件等；⑥有连锁门店营运管理经验及背景，或其他相关行业店铺营运管理工作经验1年工作经验者优先考虑；岗位职责：①门店的日常运营、门店人员管理、工作考评，以促进门店经营指标的达成；②掌握便利店运营规范，确保运营规范的贯彻、落实；③关注市场动态及门店商圈变化，及时妥善采取竞争应对，保障门店有效经营；④根据商品销售情况和季节变化，合理调整商品陈列布局，定期查看商品库存情况，制定订货计划，确保商品供应充足且不过多积压。合理调整商品价格，并策划促销活动；⑤确保日常门店销售款项账实相符，分析销售数据、成本构成等，为经营决策提供依据；⑥安全与风险管理：要确保店铺的防火、防盗及可能存在的风险等安全措施到位，确保店铺运营的稳定性；⑦指导门店应对突发事件，促进门店提升环境、服务水平。薪资待遇：4500-6000元/月​；提成奖金单独核算；工作时间：早班8:00-15:00；晚班15:00-23:00，交接班1小时；每月休息4天（轮休）福利关怀：团建活动、生日福利、节日福利、绩效奖金、全勤奖、工龄补贴培训发展：专业技能培训、晋升加薪机会工作地址：昆明市官渡区银海樱花语幸福广场E栋S108号面试地址：昆明市官渡区银海樱花语幸福广场E座1101室联系人：张女士注：求职者可电话咨询预约面试，具体细节面谈！

招聘秩序维护员20名，女性年龄18-35岁，身高158以上，男性年龄18一55周岁，年龄可以放大两岁，身高170cm以上有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，无犯罪记录；退伍军人或有从事安保工作经验者优先。一经录用，公司提供食宿，月休3天，工资待遇2600～3500。地址：昆明市官渡区银海幸福广场。

工作内容】岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可全职也可兼职!【福利待遇】每日薪酬400-500元，综合月收入7000-9000工资周结，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.【车源配套】1、车辆网约车营运资质齐全.2、所有车辆免费上保险，包保养.3、车辆本身质量问题公司承担.我们工作人员会协助您办理网约车驾驶员资格证的，车的营运证我们公司的每台车都有的

1. 司机培训与管理：提供车辆，提供网约车司机的培训课程，包括安全驾驶、服务技巧、平台加盟及平台政策等方面的培训。2. 车辆服务：协助司机办理车辆相关手续，网约车租赁及代管，代办手续，人证报名，司机培训辅导，车辆注册、年检、保险等。3. 客服支持：处理司机和乘客的投诉、建议，提供咨询和解决问题的服务。4. 数据分析与统计：对司机的工作数据进行分析，为司机和公司提供相关统计报告。5. 法律法规咨询：为司机提供法律法规方面的咨询和指导。

[红包][红包]心园销售岗位诚聘【1】岗位需求：昆明：2位贵阳：2位兴义：3位【2】工作内容：根据保姆、月嫂客户的需求匹配相应阿姨、日常售后维护【3】应聘要求：高中及以上学历，普通话标准，有销售经验的优先，男女不限，28-42岁；【4】薪资待遇：4000-10000，月休四天不符合条件的忽扰联系方式：熊老师（微信同号）

一、工作内容1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。3、新人的产品辅导培训。4、辅导主管进行团队日常管理工作。5、上班时间早上9：00-12:00下午13：00-18:00月休四天二、职位要求1、做事认真负责，有耐心。2、具有人事方面的工作经验者优先录用。3、做事细心，工作安排有规划。4、具备较强的自律能力和沟通能力5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力三、公司福利1、定期组织公司派对团建活动2、岗位福利：购买五险.