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一、工作地点：天津市二、岗位要求：1、男性，年龄18-45周岁，身高172cm以上。2、身体健康，形象气质佳，无心脑血管疾病，无特殊疾病史，无明显纹身，无不良记录或犯罪记录。3、思想进步，工作认真，踏实稳重，会说普通话。4、具备一定的沟通表达能力及文字书写能力。三、薪资待遇：1、工资：3500-4500元/月。2、食宿：免费工作餐（或餐补500元/月）和免费住宿。3、鞋服：合同期内免费服装及被褥；鞋子自费。4、福利：入职满1年后，可享带薪年假20天及报销1次探亲往返车费。5、节日聚餐或红包。6、每月准时发放工资。7、退役军警人员和特别优秀者薪资可另谈。

资质要求:D熟悉强弱电工程，具有电工证;@能够独立完成中标范围内所有设备保养及维修工作，包含机械维修、电气维修;图解中标范围设备软件情况，查看软件运行状况，软件异常时能够远程与软件工程师进行交互维修;围无犯罪记录;国年龄:20-45岁固经验要求:两年以上分拣设备维修经验工作时间:以实际现场要求为准，一般为中班，12小时:工作内容:I每日进行设备保养并进行记录，每月将维养记录整理至场地负责人;D设备维修及故障原因分析，包含招标范围所有设备;图配件出入库登记，每周盘点设备配件库存，及时补充库存;D手机24小时开机，保证设备故障时，15分钟内到场维修服务说明:(1外包人员能够独立完成服务区域的所有设备维修，若无法完成维修，需承担外请维修费用，"包含人工费、差旅费,2外场人员常驻在指定场地服务，每7-15天对所服务场地进行一次维养，具体维养内容以德邦要求为准;3该服务不含维养过程中的配件费用，配件采购由德邦负责，外包人员需配合进行配件盘点及出入库登记;4外包人员考勤以服务场地要求为准(常规:每月出勤24天，每天12小时，外出、请假等特殊情况均需向场地负责人报备);

​工作内容:依托公司客户资源和“网电移”平台与客户沟通，达成销售任务。主要做车险的续期管理。岗位要求:大专以上学历，普通话标准，音质佳，表达能力强。熟练运用办公软件薪资待遇:综合底薪+提奖，月薪6－8千五险一金+其他福利上班时间:上九点下六点半午休1.5小时双休​

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