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工作内容：1.根据上级下发业绩指标进行合理分配，保证业绩的达成2.对部门内部员工业绩进行严格监督，未完成者进行末位淘汰3.对内部新员工进行培训、老员工培养，为部门发展扩大做储备4.不断研发创新销售思路，高额完成销售业绩。5.与其他部门协调沟通，提供工作效率。6.管理、监督部门员工规章制度遵守情况，安抚员工不良情绪等基本问题。职位要求：2年以上销售经验，经验丰富，1年以上管理经验，协调能力强，沟通能力强，执行力强条件优秀者适当放宽条件男女不限能力：协调能力强，沟通能力强，执行力强

一、岗位职责：1、此岗位时间比较自由，以传单加礼品的形式引导客户到店、二、岗位要求：1、较强的服务意识、应变能力，有地推经验最好2、学习能力强，能快速总结经验3、接受应届毕业生；三、薪资待遇1、基本底薪3000+阶梯式高提成，工作简单，一天工作7个小时，（节假日福利+生日福利）；2、成长快！入职后有专人带教，培训，行业小白也无忧；3、工作时间：8:30-12:0014:00—18:00，团队氛围好，年轻化，沟通简单；4、公司不定期组织聚会等团队建设性活动，丰富员工生活、提高工作积极性；5、如果你喜欢年轻的氛围，简单，没有同事之间的勾心斗角，实实在在想要赚钱，真诚的欢迎您加入

工作内容：1.开发新客户，维护老客户2.无需外出，公司提供相关资源。3.每天都提供新的意向客户，不怕没销售机会，只怕你能力不够。4、晋升及发展空间大，学习机会多，成长速度快岗位要求：1、年龄在22~45周岁，高中及以上学历，普通话标准。2、善于沟通，理解能力强，思维活跃，乐观向上，工作积极认真。3、热爱销售，踏实，勤奋专注，有明确的职业规划。4、渴望高薪，经验不限，有行业经验更佳；具备良好的团队协作精神，善于挑战。上午8：30-12:00下午14:00-18:00法定节假日都正常休5、如果你喜欢年轻氛围，简单没有同事之间的勾心斗角，实实在在想要赚钱，真诚的欢迎您加入