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280天（小件搬运工）包吃住，人走账清要求16-44周岁，男女不限【薪资待遇】1，小时工：26块每小时，月6500-7000保底工时：280（最少做7天以上可离职，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2-3小时，月休四天可上班）2，正式工月收入7000元/月底薪2600-2800+加班费，+200全勤+300岗位津贴+300绩效奖（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）试用期过后直接转技术岗/储备干部入职购买五险一金注：公司在湖南，江西，湖北等地都有，可自选地区

【招聘】因工作需要，某物业服务中心现急需招聘：经理助理3年以上大型住宅物业管理工作经验，原则性与执行力强，具备现场解决问题的能力。客服主管1年以上大型住宅物业主管工作经验，具备良好的沟通能力，目标感与执行力强。客服/水电专员1年以上大型住宅物业工作经验，具备良好的沟通能力，原则性与执行力强。工程主管2年以上大型住宅物业主管工作经验，持专业操作证，技术与管理兼备。保安队长3年以上大型住宅物业管理工作经验，原则性与执行力强，具备现场解决问题的能力。保安班长1年以上同岗位工作经验，具备良好的沟通能力，执行力强秩序员56岁以下，身体健康，无纹身、无不良记录，有保安工作经验优先。公司有良好的晋升空间，具体待遇面议工作地址:长沙市望城区雷锋纪念馆附近电话:0731-

物业公司招聘1、工程主管，要求有大型住宅小区物业工程主管工作2年以上经验，持证高低压电工证上岗，年龄55岁以下，熟练使用办公软件。2、保安队长一名，要求有2年以上大型住宅小区物业保安队长经验，持消防中控室操作证者优先，年龄55岁以下。3、客服主管一名及管家2名，要求有大型住宅小区物业相应岗位工作经验一年以上工作经验，年龄45岁以下。4、保安班长及队贵3～4名，要求有物业保安工作经验一年以上工作经验，年龄55岁以下，退伍军人优先。以上岗位试用期后即买五险，保安岗位包吃包住，其他岗位包工作餐可提供住宿，年终双薪，管理岗位有绩效考核年终奖。本招聘信息截止5月10号前有效。

1、保安队长1名，要求有大型小区的物业保安队长一年以上工作经验，年龄45岁以下，退伍军人或消防员证优先。2、工程主管，要求有物业工程主管2年以上工作经验，有高低压电工证，能熟练操作办公软件和工程相关软件等。对小区物业能耗管控有丰富的运作经验。福利，工资面议，转正即买五验，包吃包住。

工作内容：1.负责历史图典书籍和文史资料的发行和推广；2.做好日常发货的跟进及单位回款的跟进;3.统计资料，整理、汇总、分析与上报发行数据。福利待遇:1、薪资:无责底薪+提成+奖金+年终奖;(综合薪资5-8k)2、福利:购买社保，有住宿，享带薪年假，工龄工资。生日礼金，节假日福利，团建活动;3、晋升空间:股权激励，透明的晋升通道。休息时间:月休5天工作地址：远航企业广场

岗位职责：一、负责日常学术工作：1、学术推广：负责开展区域级学术推广活动，并督促区域经理开展和跟进工作，以保证学术活动的效果；建立标杆或样板；2、学术支持：根据区域市场情况，适时组织区域经理进行产品知识及推广培训；协同区域经理，拜访客户，宣传产品，并处理与产品相关的医学问题。3、市场调研：收集公司产品及竞品的使用情况、存在的问题及客户反馈等信息；收集主要竞品的使用情况、存在的问题及客户反馈信息；进行公司产品相关的市场调研。二、根据客户需求和个体情况，向客户提供专业性建议和治疗方案，为客户提供专业咨询；三、富有激情，较强的亲和力及感染力，良好的沟通能力，思维敏捷；四、熟练使用办公软件，可制作课件；五、公司提供良好的发展空间和优厚的薪资待遇。岗位要求：1、从事疼痛科、内、外、妇、儿等临床工作经验；2、熟练常见病的诊断及治疗；3、具有良好的职业道德与和高度的责任心；4、能够适应不定期出差安排。

一、招聘要求学历要求：大专或以上学历，会计、财务或相关专业毕业，至少具备初级会计资格证书。工作经验：具备三年以上全盘会计工作经验，熟悉会计法规和税务政策，能够独立完成企业全盘账务处理工作。知识技能：熟练掌握会计核算、财务分析、税务筹划等专业知识，能够熟练运用财务软件（如金蝶、用友等）进行账务处理。职业素养：诚实守信，具备良好的职业道德和责任心，能够保守公司商业机密。沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与公司各部门协同合作，确保财务信息的准确性和及时性。抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效的工作状态。二、岗位职责1、负责公司全盘会计账目处理，包括日常记账、凭证编制、成本核算、报表编制等，确保账务处理符合会计法规和公司制度要求。2、负责年度汇算清缴工作，包括所得税汇算清缴、增值税汇缴等，确保按时、准确完成税务申报工作。3、负责编制工商年报，包括公司基本情况、财务数据、股东信息等，确保年报内容的真实性和完整性。4、负责税务筹划工作，合理利用税收优惠政策，降低公司税负，提高经济效益。5、定期进行财务分析，为公司管理层提供决策依据和建议。6、协助其他部门完成相关财务工作，如预算编制、成本控制等。7、保持与税务、审计等外部机构的良好沟通，确保公司财务工作的合规性和顺利进行。