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岗位职责：1、签单率高，无需外出2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，开发转介绍！任职资格：1、高中以上学历经验没有硬性要求，热爱销售优先2、无需经验，有优秀的老员工一对一指导工作，公司聘请行业老师为业务员免费持续培训销售专业知识。当前市场行情利好。销售出单难度系数偏低，一般新人经过培训后3到5天左右可以出单3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：1.月薪平均1-2万2.提成高达60%业绩提成+各类奖金+带薪旅游+免费培训+定期团建（国内外游）+各种补贴（年薪20-200万）3.除月薪以外，入职半年享受公司年终期权分红（优秀伙伴一年分红过30万）4.我们招募合作伙伴，为合作关系，可享受补助，只要你有能力，有目标。在我们平台收入都是无上限，只找志同道合的伙伴5.公司不定期有大型针对性免费培训，还有CFCC--助理公司顾问专业证书考取（国家认可专业性证书）

广东小微集团成立于2013年，在珠三角有11家分公司，业务员3000+，是珠三角地区最大规模且合法合规经营的金融行标企业，也是唯一一家参与并编制助贷行业标准准则的金融公司。主要做金融信贷服务，和国内各大银行对接，帮助中小微企业客户制定贷款方案，解决企业客户资金问题，助力企业可持续高质量发展。行业比较有发展前景，公司氛围也不错，有活力，处于一个快速发展阶段。一、岗位职责：1、根据公司提供的优质精准的客户资源（不需要自己盲目开发！），通过电话或微信或上门的方式推广产品，筛选目标客户；2、根据客户的情况制定匹配的融资方案，并进行客户谈判；3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约；4、做好签单后客户基本客情维护工作。二、任职要求：1、年龄18岁以上，男女不限，工作经验不限，可接受应届生；2、入职有免费培训，一对一的专业指导；3、热爱销售岗位，积极乐观，挑战自我，有强烈的事业心、责任心；4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力；5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资；6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。二、福利待遇：1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均提成50%！！！2、收入上不封顶：底薪5000+业绩提成50%+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+出国旅游+节假日带薪休假+每月聚餐+各项奖励；每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000，收入真实靠谱。3、培训：为新员工提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导4、职业发展：业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层）集团设有商学院，培养了数百名高级管理人才，成立打造专业金融顾问平台。（行业率先考取CFCC金融顾问证）上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，大小周工作制

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经验不限、学历不限、可接应届毕业生1男女不限，有销售经验优先2无需要工作经验，有专业的培训老师3在高端写字楼上班，白领工资4公司和各大银行达成合作战略联盟关系一.岗位职责；1负责产品销售服务，微信客户咨询服务2通过公司提供优质资源，开发和业务拓展3拥有工作责任心和团队合作精神，敢于挑战自我，有强烈赚钱欲望4维护意向客户和开发意向客户，为客户提供解决方案二.待遇福利1.平均1-2万2.提成高达高达60%女生20到45岁男生22到35岁

广东小微集团成立于2013年，在珠三角有11家分公司，业务员3000+，是珠三角地区最大规模且合法合规经营的金融行标企业，也是唯一一家参与并编制助贷行业标准准则的金融公司。主要做金融信贷服务，和国内各大银行对接，帮助中小微企业客户制定贷款方案，解决企业客户资金问题，助力企业可持续高质量发展。行业比较有发展前景，公司氛围也不错，有活力，处于一个快速发展阶段。一、岗位职责：1、根据公司提供的优质精准的客户资源（不需要自己盲目开发！），通过电话或微信或上门的方式推广产品，筛选目标客户；2、根据客户的情况制定匹配的融资方案，并进行客户谈判；3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约；4、做好签单后客户基本客情维护工作。二、任职要求：1、年龄18岁以上，男女不限，工作经验不限，可接受应届生；2、入职有免费培训，一对一的专业指导；3、热爱销售岗位，积极乐观，挑战自我，有强烈的事业心、责任心；4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力；5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资；6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。二、福利待遇：1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均提成50%！！！2、收入上不封顶：底薪5000+业绩提成50%+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+出国旅游+节假日带薪休假+每月聚餐+各项奖励；每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000，收入真实靠谱。3、培训：为新员工提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导4、职业发展：业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层）集团设有商学院，培养了数百名高级管理人才，成立打造专业金融顾问平台。（行业率先考取CFCC金融顾问证）上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，大小周工作制

金融销售部门述职报告一、部门工作概述在过去的一年里，金融销售部门紧密围绕公司的战略目标，积极开拓市场，提升销售业绩，不断优化销售流程和服务质量。部门全体成员团结协作，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。二、销售业绩回顾本年度，金融销售部门实现了销售额的稳步增长，完成了公司下达的销售任务。通过深入分析市场需求和客户特点，我们精准定位目标客户，制定了有针对性的销售策略。同时，部门加强了与客户的沟通和合作，提升了客户满意度和忠诚度。三、市场拓展与客户关系管理在市场拓展方面，我们积极参加各类行业展会和论坛，扩大了公司的影响力和知名度。同时，我们加强与合作伙伴的合作关系，共同开拓新市场，实现了资源共享和互利共赢。在客户关系管理方面，我们建立了完善的客户档案，定期对客户进行回访和关怀，及时解决客户的问题和需求，提升了客户体验和满意度。四、团队建设与培训为了提升销售团队的综合素质和业务能力，我们加强了团队建设和培训工作。通过定期组织内部培训和分享会，我们提升了团队成员的专业知识和技能水平。同时，我们注重培养团队成员的团队合作精神和创新能力，鼓励大家勇于尝试新的销售方法和策略。五、未来工作展望展望未来，金融销售部门将继续以市场需求为导向，以客户满意为目标，不断创新销售模式和服务方式，提升销售业绩和市场竞争力。我们将继续加强与各部门的协作和沟通，形成合力，共同推动公司的持续发展。同时，我们将密切关注行业动态和市场变化，及时调整销售策略和方向，确保部门工作的前瞻性和有效性。总之，金融销售部门在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也深知还有许多不足之处需要改进。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升自身的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量！

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岗位职责：1、公司提供的客户资源邀约客户上门，跟进并促成签约2、工作积极有耐心，做事有决心，有责任心3、性格开朗，对销售工作充满热情，有良好的心理承受能力和对工作的态度4、接受小白，师傅一对一带工作时间：08:30-12:0014:00-18:00大小周休息，国家法定节假日带薪；三、我们的优势：1、公司提供优质的客户资源2、舒适的5A级办公室环境，良好工作氛围，交通便利，楼下公交站，地铁口3、高额奖金，公司实行多劳多得制，轻松月入过万，奖金上不封顶，想拿多少工资你说了算，只要有信心，有拼劲！4、公司为员工提供通畅的晋升通道，公平，公正，公开，人性化学习平台，定期老师培训;

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