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负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。主要职责：-全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析；-总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；-建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作；-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等；-负责公司员工绩效考核相关工作；-负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

岗位职责：1、负责外来参观人来的接待与生产车间的参观陪同讲解工作；2、负责生产报表的统计与食品系统数据的维护工作；3、负责生产劳保用品统计、工作服发放申请与费用结算工作；4、负责生产部培训数据的收集、对外文件回复处理攥写工作；5、领导交待的临时工作。任职要求：1、大专学历以上，熟练Word，Excel等办公软件；2、工作认真负责、执行力强；3、能接受加班。

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