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职位名称：司机招募主管岗位职责：负责公司司机队伍的招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘到岗人数满足公司业务需求。负责司机招聘渠道的开拓和维护，提高招聘效率，降低招聘成本。对司机招聘广告的撰写和发布有一定的经验，能根据公司需求制定合适的招聘广告。新手提供二专业士培训。负责对简历进行筛选，组织面试，评估候选人，确保候选人符合公司的要求。任职要求：学历不限，人力资源管理、网约车，货车人事等相关专业优先。3年以上司机招聘和管理经验，有大型企业司机队伍招聘和管理经验者优先。熟悉招聘流程和技巧，具备良好的面试评估能力。具备良好的沟通和协调能力，能处理好与司机的关系。具备良好的团队合作精神，能承受工作压力。有责任心，对工作认真负责，能按时完成任务。薪资待遇：薪资范围：无责底薪3000元，基本综合工资6000元-12000元，没有上限，根据个人能力和经验确定。享有五险一金、年终奖等福利。提供良好的晋升空间和职业发展机会。舒适的办公环境，和谐的团队氛围。联系方式：

【岗位职责】1.负责接送平台乘客；2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)；3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【服务时间】每天上线8小时，高峰3小时。【福利待遇】每日流水400-600元，具体收入以司机本人服务时长决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得【司机要求】1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、醉驾记录【车源配套】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3.车辆自然损坏由车辆供应方承担4.免漆面维修如有意向欢迎咨询

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