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招安全业务主管1名要求:大专及以上学历，男，45岁以内安全工程、环保工程专业优先，有矿山注册安全工程师证优先工作内容：1、负责日常安全环保工作检查，进行安全风险评估、危险作业审批、制定防范措施、建立安全台账。2、监督落实各项安全环保相关制度；3、对安全隐患整改情况进行监督考核。4、能够独立编制安全生产管理、环保管理消防管理等文件资料及协助编制应急演练计划方案及其它演练的实施。5、参与落实安全告知、安全交底工作。

招聘岗位：交通运输安全员（1人）学历要求：中专以上学历工作能力：书面表达能力、执行能力、学习能力、电脑应用能力、任务分解能力；1.安全文员部分：（1）协助组织制定企业各项安全生产规章制度、操作规程及应急预案。（2）定期检查安全生产目标执行情况，并根据相应情况采取措施，保证安全生产达到年度目标。（3）协助开展本单位的所有安全生产活动。（4）每月车辆保险整理上报，油卡的充值以及月发票、明细的收集。（5）驾押人员安全会培训资料整理及会议纪要的编写、培训资料整理。（6）PPE数据统计并且整理上报总部，动态监控排班每月统计并上报运管。（7）完成公司交办的其它事项工作。2.人事部分：（1）人员入职审核所有培训资料，建立电子档案以及花名册上传钉盘。（2）办理新入离职员工的档案建立、合同签订及社保公积金转入转出及封存等。（3）配合总部公司处理一些相关事宜。任职资格：1、专科以上学历，不超过45周岁，退伍军人优先；2、熟悉ISO9001质量管理体系要求和环境/安全管理系统要求；3、能够理解和执行绩效指标/报告与分析，识别和管理风险，分析问题和解决问题；4、培训和谈判能力强，项目和时间管理能力强，抗压力强；5、有物流行业EHS管理经验者优先6、必须持有C1以上驾照。

钳工招聘条件:1、初中及以上学历，有工作经验，年龄要求28-50岁。2、熟练掌握钳工基础知识、操作技能和安全技术操作规程;3、熟悉转动设备（皮带运输机、减速机、电机、除尘器等）工作原理、故障分析和检修方案;4、能够独立完成各类转动设备的检维修任务。薪资待遇:月薪6000-8000元，月休2天，全年无节假日，工时8小时制，包吃包住。不包吃包住的另外增加200元补助。根据工作需要会有夜班和加班。试用期1-3个月钳工管理岗位招聘条件:1、认真贯彻执行公司各项安全、生产制度和设备检修规程;2、负责全厂转动设备的巡视检查工作，能够及时发现问题，处理设备隐患;3、能够担任关键设备及其他设备的检修、技措、改造、安装等工作任务;4、能够具备吃苦耐劳、工作勤奋，团结协作，有较强工作责任心和工作态度;5、能够按时保质保量完成工作任务。6、年龄要求：30-55岁，条件优秀可适当放宽。薪资待遇:月薪7000-9000元，月休2天，全年无节假日，工时8小时制，包吃包住。不包吃包住的另外增加200元补助。根据工作需要会有夜班和加班。试用期1-3个月。