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1.工作内容：400家电售后热线接听及客户诉求人受理和派发，满意度回访。2.任职要求：1.会普通话，2.电脑操作熟练，3.抗压能力强，4.男女不限，学历不限3.工作时间：8-22点8小时轮班，轮班，轮休4.晋升：一线-班组长-质检（培训）-项目主管-项目经理5.其他福利：全勤奖，带薪培训，带薪年假，各种节日福利~~

【薪资待遇及福利】:【小时工】:一小时32一天320白班：30夜班：32【综合薪资】:7500—9500元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～8500元平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等【招聘要求】：男女不限16-50周岁身体健康无不良嗜好。【工作环境】坐着上班空调恒温车间【福利待遇】宿舍4—6人间包吃包住次月交五险一金【我们的食宿】：1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉【外地求职者凭车票报销路费，公司提供被褥】【工作地点江苏无锡】【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月

全职，新人前三个月无责保底薪资4000元，正常6500-13000元/月早九晚七/办公室行政班/客户资源稳定/培训晋升管理扁平化/入职带薪培训/六险一金一．工作职责1、通过电话、短信等方式提醒客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录；2、记录沟通结果，及时更新补充客户资料，根据有效信息，进行失联客户信息修复工作，降低坏账损失，提高回款率；3、完成团队业绩目标和个人业绩目标；二．工作时间：9:00-19:00午休1.5小时；三．福利待遇：1、薪资：底薪3000+提成+激励，新人前三月保底工资4000-5000元；试用期1-3月，正式员工人均薪资7k，优秀者月入10K-15K+，上不封顶2、培训与晋升：带薪培训，公司有完善的培训体系（包括但不限于职业技能、专业技能及综合技能等，都可以得到完善的提升）晋升：客服专员-客服主管-区部经理-分公司经理3、丰富业余活动：节日聚会＋生日会＋月度团建＋年度旅游;4、缴纳六险一金＋带薪年假＋工龄工资;四、任职条件1、中专及以上学历，有催收、电销、客服等金融行业相关工作经验优先；2、具有较强的沟通表达协调能力，具备良好的客户服务意识，擅长谈判优佳；3、有责任心，有良好团队协作精神，并有较强的抗压能力；4、有挑战高薪的欲望

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