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一、招聘要求： 1，男女不限，年龄16-45周岁，可适当放开年龄，学历不限；2，须持本人真实有效二代身份证，身份证有磁性，有无工作经验均可;3，面试需要一寸彩色照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印。本厂区主要生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，花园式公寓住宿，车间宿舍中央空调，人性化管理，环境优美，良好的福利薪资待遇。目前空缺的普工岗位：组装、组件、安装、包装、检测等，坐着上班工作轻松。二、薪资待遇：临时工待遇：25元/小时，做满7天以上可预支500元/周，综合收入6000-6500元/月正式工待遇：2200底薪+225生活津贴+300入职奖+200岗位补贴+200全勤=综合底薪3125+绩效奖 平时加班19.14，周末25.52，法定节假日38，综合工资5800-6500元。员工入职奖金300元/月，支付三个月合计900元，次月15日厂方发放员工工资卡内。

【薪资待遇】1、(最少做1个月，也可以长期做)月工资到手工资7000---80002、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资【工作内容】1、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，2、主要负责简单生产和组装工作轻松【任职要求】1、身体健康16-30周岁男女不限【食宿安排】1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等

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1.协助主管处理行政部的日常事务2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；8.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；9.承办上级临时交办的事项；