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工作内容：1.分析客户财务需求，提供解决方案；2.为客户推荐合适的融资产品；3.持续跟进客户投资情况，提供专业服务。岗位要求：1.有金融、销售相关工作经验更佳，2.良好的沟通能力和客户服务意识；3.有责任心，能承受一定的工作压力。福利待遇，前半年无责底薪3000五险两金，具体详谈

岗位职责：1、负责整理客户资料；2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；3、负责联络沟通客户；4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格：1年以上商务相关领域工作经验；有商务推广、策划方面的经验；计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。公司介绍

岗位职责1、开发新客户，维护老客户。2、维护客户关系，挖掘客户需求，达成交易。3、负责建筑行业资源与资料收集。任职要求：1、高中以上学历、经验不限；2、有建筑行业工作经验者优先；3、具有较强的语言沟通能力；4、有责任心，有良好的客户服务意识;5、20周岁以上。工作时间1、周一至周五：早上9:00-12:00下午13:30-17:302、周末双休，法定节假日正常休息3、每天工作7小时，不加班、不加班、不加班(重要的事情说三遍）福利待遇1、底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋业绩提成＋开单奖励＋其他奖励2、购买五险，不定期团建、聚餐、节日礼品

风电运维工程师1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务;4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。5、负责项目现场物资备件管理；6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。简单总结：风力发电机的吊装、调试、运维、检修、技改等工作。

工作时间：夏季：8:40-18:00冬季：8:55-17:30工作内容：通过电话、微信等方式开发建筑类客户寻求合作，为其提供专业的服务。协调公司内部资源，提高客户满意度，对工作中问题进行记录，跟进，反馈及解决。福利待遇：①底薪+高额提成+业绩奖励综合薪资5000+，上不封顶；②开门红奖励+新人开单奖+节假日福利，带薪超长年假、婚假、产检假、产假、陪产假（男员工）等。③入职免费培训，一对一老带新，不定期专业培训，公司提供业务手机及电话卡。④晋升方向透明，业务员-主管-经理助理-经理

岗位内容：1.负责进行贷款审查，包括信息核实、风险评估等工作；2.根据审查结果制定贷款方案，并进行客户谈判；3.展开信用调查和尽职调查工作，确保业务风险可控；4.维护客户关系，帮助客户解决贷款中出现的问题。任职要求：1.具有良好的银行信贷、风险管理知识；2.熟悉金融市场及相关法律法规；3.良好的沟通、协调和团队合作能力；4.熟练掌握办公软件和财务软件的使用方法；5.具备良好的客户服务意识和职业操守。

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（一）岗位：新能源风电、运维、巡检、调试等技术性职能岗位；（二）福利政策：免费培训（全程无任何费用）、免费考证、年底双薪、带薪年假、报销往返路费、夏季高温补贴、冬季取暖补贴、年终奖等各种福利；（三）就业选择：根据户籍地就近位置安排；（四）薪资待遇：培训期4000-6000，实习期4500-7000，转正后8000-12000，五险一金（个别岗位六险一金），包吃住。（转正后与企业直签正式劳动合同）；（五）要求：18-40岁，中专及以上学历，退役军人、大专及以上学历者优先；（六）就业前景：国家大力扶持的新能源行业，目前行业人才紧缺，未来大力发展趋势。