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普工350一天，包吃住，人走帐清340-360一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:9500元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工、普工待遇1、正式工、长期工、普工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8000元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-45岁2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18-45岁，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑重承诺!:信息全部真实有效，(复工补员急缺工)(入职30天奖励补贴5000元每人都有)入职不收取任何一分费用)厂区面试，厂区签合同，一式两份————开年福利————工作满一个月，可凭工号牌享受内部价购买iPhone14（1980元），iPhone14Pro（2860元），iPhone14ProMax（3380）等机型工作满一个月开年红包【5000】元，50天【3000】元，可预支【3000】元————小时工————小时工:30/小时，30/小时X12小时X26天月全勤10920元，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪制)随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪制介绍朋友一起来入职上班满月奖4000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。(厂区直接签合同，实签工价，真实有保)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) ————工作内容————1，苹果系列电子产品代加工，简单轻松有人带2，不穿无尘服静电服，车间无粉尘噪音异味3，统一坐班，工作轻松，空调恒温车间4，组装，包装，质检，仓管，物料等轻松岗位————食宿待遇————1、免费工作餐，餐标四菜一汤，可选面食，砂锅2、宿舍包含空调，热水器，无线网，独立卫生间3、住宿吃饭均免费，入职不收一分钱温馨提示，工作地点在苏州，目前为求职高峰，提前电话报名优先分配好岗位

负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才；2、办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、协同开展新员工入职培训，跟进员工外出工作等相关事宜；任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重；2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；具备基本的网络知识。工作时间：早9:00-11:40下午13:40-18:00

1、负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才2、办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、协同开展新员工入职培训，跟进员工外出工作等相关事宜。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、具备基本的网络知识。

岗位职责：1、负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才；2、办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、协同开展新员工入职培训，跟进员工外出工作等相关事宜；任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重；2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；具备基本的网络知识。工作时间：早9:00-11：40下午13:40-18：00