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薪酬待遇：6000+社保+其它岗位职责：制定并执行公司的财务策略和计划，确保公司财务目标的达成。监控公司的财务状况，进行财务分析，提供决策支持。负责编制公司年度预算，并对预算执行情况进行监控和调整。管理和优化公司的财务流程，提高财务工作的效率和准确性。负责税务筹划和申报工作，确保公司税务合规。监督和管理财务团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设。与其他部门密切合作，确保财务信息的及时、准确传递，支持公司的业务发展。定期对公司的内部控制进行评估和改进，确保资产安全。任职要求：财务、会计或相关专业，具有3年以上财务管理经验。熟练掌握财务管理、会计、税务等相关知识，具备扎实的专业基础。具备出色的分析能力、判断能力和决策能力，能够独立处理复杂的财务问题。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。熟悉财务软件和办公软件的操作，具备高效处理数据的能力。具备良好的职业道德和敬业精神，能够在压力下保持冷静并做出正确的决策。

岗位职责：负责销售团队的全面管理，确保团队业绩的达成，并持续寻求新的利润增长点。根据企业的营销目标和市场需求，制定并执行公司的销售计划，包括销售策略、销售预算、销售渠道和销售团队的配置等。主持销售部门的日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，确保销售流程的高效运转。处理销售人员无法处理或解决的重大问题，包括客户纠纷、合同纠纷等，确保公司的权益不受损害。与其他部门有效合作，确保销售活动的顺利进行，并推动跨部门协同工作，共同实现公司的整体目标。负责销售团队的培训和指导，提升团队成员的销售技能和服务水平，提高客户满意度和忠诚度。开拓新市场，开发新客户，建立并维护良好的客户关系，确保公司产品的市场份额和品牌影响力。对销售数据进行分析和挖掘，发现销售机会和潜在风险，为公司的决策提供数据支持。任职要求：市场营销、商务管理等相关专业优先，有销售管理经验优先。具备较强的市场分析能力、销售能力和团队管理能力，能够独立制定并执行销售计划。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、同事和上级建立良好的关系。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在压力下保持冷静并做出正确的决策。

试用期1700底薪，加200全勤，加300住房补贴，加300餐补等于2500。转正之后2000底薪，加200全勤，加300住房补贴，加300餐补等于2800然后加提成。提成是6万以上10万以下提千分之三，十万以上提千分之五。一般学得快1个月就能转正。转正以后做的好3个月可以升培训员，工资涨到3000。转正之后每年涨100块钱。一个月3天假。两班倒，早班9点到19.30。晚班12.30到23.00。除了节假日一般22.30就关门了。早班，晚班吃饭时间都是1个小时。如果能长期做，我们的福利待遇还是不错的，比如生日红包，过节惊喜，不定期团建，过年3倍工资。