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不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！。门店销售顾问师:5名【有家电销售和家装配套方案者优先】年龄范围：25岁-40岁性别：不限 【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供家居咨询等服务【任职资格】1、有建材销售经验、但我们更看你是否有意愿2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、有良好的服务意识、综合素质4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇含五险一金】试用期3个月：保底6000-10000元/月转正以后：努力干12000---15000元/月使劲干15000---18000元/月拼命干20000元/月以上（不封顶） 想改变，想提高，想赚钱的正能量人的首选！ 联系人:宋先生联系电话:  面试地点：沪南公路3688号工作地址：上海市浦东新区御北路456号好平台好位置好产品期待你的加入！【有意愿者请先提前联系】

新能源汽车销售经理岗位职责：1.协助总经理制定年度、月度销售计划及销售政策、促销政策，为销售决策提供建议和信息支持；2.领导部门完成市场调研、市场开发、市场推广、产品销售、客户服务等工作；3.定期召开各类会议，对销售业务数据总结与分析，持续改善提升；4.与新能源主机厂品牌对接，解读主机厂政策；参加主机厂会议，关注门店在主机厂的各项业务排名；5、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长；6、负责销售方面的安全管理及质量体系工作；7、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。任职资格：1、大专以上学历，年龄35岁以下；2、2年以上新能源汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程，特别是对新能源汽车有深入了解；3、具有较强的抗压能力，优秀的管理能力，能够带领团队完成部门各项经营指标；4、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力。薪资范围：15000-20000税前

1.负责按照CMA认证完成现场检测，编制出具相应检测报告。2.负责相关设备管理，建立台账，采购试验室所需各类物资等。3.需理工类大学专科以上学历，3年以上检测工作经验，熟悉CMA，CNAS有中级工程师职称者优先。4.月薪6000-8000/月+提成，年薪10万-15万，年龄30-40之间。有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实，须具备较强的动手能力，以及逻辑分析能力。

1、负责管理区域内设备设施的管理；2、负责编制组织并实施管理区域内公共设备年度保养计划，包括：电梯、安防、消防、给排水、配电、暖通等设备设施；3、负责管理区域设备及设备房钥匙、计量器具、维修工具的管理；4、负责对维修人员的日常工作检查、考核、培训等；5、负责对管理区域内的设备应急突发事件的协调处理，对突发事件原因进行分析，总结；6、编制作业计划、费用预算和作业文件。7、熟悉物业验收流程，负责管理区域的二次装修，包括施工图纸审核、施工现场督查等；8、完成领导交办的其他任务。岗位要求（基本技能要求）：1、25-50岁，大专及以上学历；持有高低压操作证或空调等操作证，物业管理岗位证书优先，具备项目设施设备管理能力；2、三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4、良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力