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1.热情礼貌接待每一位顾客，并主动提供服务确保顾客满意；2、做好区域卫生工作流程餐前：①按照分工做好餐前卫生；②检查落台卫生、备料、设备是否正常；③自查整改餐中：①按照服务流程主动热情接待顾客；②巡台（催菜、添加茶水、更换骨碟、清理桌面）保证顾客满意度；③高效翻台餐后：①按照分工做收尾；②按照标准补充区域物料；③自查整改

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工程地点在：山东德州，有意的可以电话联系我。1、小工(力工)数名，工资标准:（低标准）260--（高标准）2902、中工数名，工资标准:（低标准）290--（高标准）3203、安装工、电焊工数名，工资标准:（低标准）320--（高标准）350(必须持有焊工证）4、全能技工数名，工资标准:（低标准）350--（高标准）420(必须持有焊工证，会看简单的图纸）上述工资标准按每天工作10小时，年龄要求18---55。管住不管吃。（四）福利待遇：1、工时满100，奖励5元/工时。工时满200，奖励10元/工时。工时满300，奖励20元/工时。2、做满200工时报销一趟从工地回家的车费（以高铁二等票为准）。（五）工资发放：1、中途借支，年底结清;所有工友如中途未经公司同意离开本公司，按照最低工资结账走人。2、坚决抵制过渡期人来上班（除婚丧嫁娶特殊情况除外），年度工时不足100工的，工资全部按照最低标准的70%结账走人；度工时不足150工的，工资全部按照最低标准的80%结账走人。度工时不足200工的，工资全部按照最低标准的90%结账走人。

岗位职责：1、负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作；2、熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜；3、遵循门店管理制度，遵守门店食安管理制度；4、为客户提供优质的产品和服务，将公司特有的企业闻话传播给顾客；5、熟练牢记使用运营话术，使客户宾至如归；6、持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐任职资格：1、年满18岁，可接受应届生，男女不限；2、适应早中晚三班，节假日加班，能接受门店调动；3、外向活泼开朗，有亲和力，个人有目标，想往上晋升；4、对于突发事情有一定的应变处理能力，有一定的抗压能力；5、能接受长时间站立工作，没有影响工作的健康状态；6、能接受5-10天的专业化培训；7、有良好的团队意识和服务意识工作时间：早中晚三班，实际以门店排班为准，月休4-8天晋升发展：纵向：练习生——练习生服务员——练习生训练员——练习生店长——练习生大店长横向：可参与公司内部招聘，横向跨其他部门发展

一、岗位安排及福利待遇1、8:30上班，开完早会后，自由安排时间，双休，法定节假日统一休假。2、3个月以内5K-7K3到6个月薪资10000-16000，6个月以上，16000-20000上不封顶＋奖金＋津贴＋养老金＋年终奖等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；任职要求：1、男女不限，年龄：25-45岁；2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先。二．专业培训1、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。