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岗位职责：维修工：待遇试用期7000元每月，转正工资：7500-8000每月(长期招聘)要求从事电机、水泵、电动工具、空压机、汽油柴油发电机等方面维修，撑握熟练操作技术，懂电机绕线圈，会焊机维修，熟悉控制线路技术熟练，工作认真负责，能吃苦耐劳，能适应偶尔加班，服从领导安排。待遇从优，包食宿。

（薪资待遇）公司招聘“总经理助理”底薪6000＋转正综合补助（2000）＋项目奖金（3000起）固定收入1万+五险一金，带薪年假，上班时间9:00到6:00周末双休；试用期一个月（固定底薪6000），入职签订劳动合同，公司提供系统培训，岗位服装定制，高端小区住宿，员工餐，不含任何培训/服装收费。​（岗位职能，内勤+外勤）内勤行政:安排领导日常行程，做好会前准备和会议记录，传达各部门的工作指令，协调配合，积极有效开展工作外勤商务:协助领导完成商务接待和洽谈，参与项目对接和管理，具备较好的口语表达，应变能力，懂得个人形象管理/时间管理，具有较好穿衣品味，时刻保持良好精神状态，出席各种商务场合。

前台接待员1.协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛减少工作环境中的摩擦。2.直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应接服务的进行，尽量满足客人正当要求。3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最大限度地销售客房。4.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。5.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。6.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。7.高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。8.确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。9.帮助员工解决工作中遇到的难题，外理工作中差错和事故。10.执行、完成上级领导交办的其它工作任务。