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一、郑州富士康-港区iD厂区22元高价小时和返费工4000元招募政策如下18-45岁，男女不限，标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励。1、返费模式在职满90天【制造部门-关键工站】新员工:3,500元(含税)老员工:4,000元(含税)【制造部门-一般工站】新员工:3,000元(含税)老员工:3,500元(含税)【非制造部门】新员遣工:2,500元(含税)老员遣工:3,000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职2、高价小时模式差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:21.5元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:20.5元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)3、小时模式2(短期)差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:18.5元/H(含税)老派遣工:19元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:18元/H(含税)老派遣工:18.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:17.5元/H(含税)老派遣工:18元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]2024/6/15需在职，2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资4、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工报名安排身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。=================二、郑州市富士康正式工招募政策：年龄：18~48岁，男女不限【员工政策[红包][红包]旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）基本薪资：入职首月底薪2100200元，次月转正底薪2300元，总合工资6000左右。平时1.5倍，周末2倍；平时2小时，周末10小时；年终奖带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金