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1、在人事经理领导下,负责公司及分公司的日常人事管理工作；2、制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制公司的劳动用工计划，审核分公司的劳动用工计划；5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责公司及分公司的劳动合同管理；7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、参保、退工、离退休、员工生育津贴的申请报批手续；8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、负责公司人事档案、

1.建筑装饰、土木工程等相关专业，本科及以上学历，具有二级建造师执业资格证书；2.3年以上装饰工程项目管理经验，有大型项目或高端项目经验者优先；3.熟悉装饰工程相关法规和标准，具备较强的质量管理和进度控制能力；4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理与各方的关系；5.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。