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招聘:青山知名品牌连锁酒店前厅经理25-35岁，7000-9000领班22-35岁，4500-6500收银员18-35岁，4500-6000迎宾员18-35岁，4000-6000服务员18-45岁，4000-6000传菜员18-50岁，3800-5000热菜厨师20-45岁，6000-8000切配厨师20-45岁，4500-7000打荷20-40岁，3500-4500厨房阿姨30-55岁，3500-4500岗位福利：1.包食宿（空调、洗衣机、热水器、WIFI等）2.营业额超额日奖、月奖，全勤升级奖，绩效奖，工龄奖3.节假日福利聚餐团建活动，员工生日福利4.员工学习培训5.优秀员工旅游奖励6.提供优秀员工晋升机会新店位置在青山徐东，优秀滴企业，打造优秀滴团队人材。为人处世好相处，员工福利待遇齐全。工资电联或者面谈。月休三天，包吃住。欢迎厨师同仁互相抬桩。要求勤奋踏实务实，人品好，服从企业管理，功底水平扎实，为人客套，没实力勿扰。电话微信李厨。

（武汉140个站点就近安排包电动车包住宿）美团站点直聘外卖骑手:可以接受全职，短期工，寒暑假工，公司提供车辆！有宿舍！稳定月薪9000+（新人保底7000）【承诺】在各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点全武汉都可就近安排。【薪资待遇】美团系统自动派单，日均40单-100单以上，单价5-9元/单+App平台补贴综合薪资6000-9000。计件模式，多劳多得，上不封顶。【薪资待遇】美团系统自动派单，日均40单-100单以上，单价5-9元/单+App平台补贴综合薪资6000-9000。计件模式，多劳多得，上不封顶。【骑手岗位职责】：1.配送范围：新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家配送，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，不需要任何额外费用和押金！3.会骑电动车，会适用手机导航；4.身体健康，无犯罪记录。5.公司统一配备：美团外卖骑手头盔、工服、配送等；6.有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！轻松干：7000+月（上不封顶）认真干：8000+月（上不封顶）努力干：9500+月（上不封顶）多劳多得

职位详情公司简介：品牌连锁“小柴购”；专注于线上超市便利外卖板块【招聘】网络商超店长及拣货员要求:吃苦耐劳有责任心男女不限无其他要求负责订单入库拣货,能够与客户交流，能熟练使用手机软件最佳，月休2-3天年龄18-35岁有超市导购库管，外卖骑手，快递员经验者优先，工资3800-5000，工作地点：徐东馨苑生鲜市场内小柴购生活超市

1督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。餐饮主管的岗位职责篇2岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。形象好气质佳，较强的沟通组织能力，制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）；2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等；3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营；5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养；为我司茶饮（原料）酱料产品推广提供产品技术应用与支持，做好产品应用的场景、配方及方案；2、积极更新茶饮产品的应用配方，做好售前、售后跟踪工作；3、根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的应用方案；4、负责管理研发团队日常工作。餐饮主管的岗位职责篇5岗位职责：1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。岗位要求：1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；

[工作内容]1、根据公司提供的精准客户资源，挖掘客户需求2、邀约意向客户进行跟踪、谈判.3、无需外出，无需自己找客户,不打白名单[公司优势]1、专业谈单团队帮忙谈判成交，让你无邀约后顾之2、在武汉固定签约合作多家银行，都有深度合作,社会资源丰富3、客户资源质量好，资源管足，不计成本推动大家拿高工资4、目前公司业务处于上升趋势，员工稳定，目前计划扩大团队5、入职提供专业培训，晋升渠道多元化，公平公正，定期安排员工学习深造[薪资待遇]底薪5000+提成(10%~50%)+首单奖+邀约奖+现金红包+五险+大小休(午休2小时)+年终奖，提成跳点多，容易拿不加班不加班

招聘：职位类型为招聘的岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责公司招聘工作，制定招聘计划并组织实施；2.负责招聘渠道的开拓和维护，建立并完善招聘流程；3.负责面试、评估和录用候选人，确保招聘质量；4.协助制定员工培训计划，提高员工素质；5.维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。任职要求：1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2.具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案；以上是招聘：职位类型为招聘的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入

[工作内容]1、根据公司提供的精准客户资源，挖掘客户需求2、邀约意向客户进行跟踪、谈判.3、无需外出，无需自己找客户,不打白名单[公司优势]1、专业谈单团队帮忙谈判成交，让你无邀约后顾之2、在武汉固定签约合作多家银行，都有深度合作,社会资源丰富3、客户资源质量好，资源管足，不计成本推动大家拿高工资4、目前公司业务处于上升趋势，员工稳定，目前计划扩大团队5、入职提供专业培训，晋升渠道多元化，公平公正，定期安排员工学习深造[薪资待遇]底薪5000+提成(10%~50%)+首单奖+邀约奖+现金红包+五险+大小休(午休2小时)+年终奖，提成跳点多，容易拿[公司福利]1、每月定期聚餐(不占用休息时间)2、每月定期员工生日会(不占用休息时间)3、过节礼品(女神节、中秋节、圣诞节、春节等等)开工红包4、完善公司制度，带薪病假，带薪年假、婚假、丧假、法定节假日假期等等5、高档写字楼办公，室内冬暖夏凉[岗位要求]1、年龄18--38岁，沟通能力强，有销售经验的优先2、善于交际，能长期稳定发展，有一定抗压能力3、口齿清晰,普通话流利，较强的学习和沟通能力，服从管理，遵守制度