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岗位职责：1、执行各项实务的操作流程和各类的.实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、离职、调任、升职等手续；3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等7、管理业务合同；8、公司领导交待的其他工作

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