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第一在公司附近的人！第二：周一到周五中午给3.4个员工做员工餐，偶尔会有朋友过来吃午饭。第三：偶尔会晚上在做一餐根据公司请客的次数来定。第四：打扫下办公室及厨房的日常卫生。（最重要一点要对做菜熟悉，能讲解出菜的做法，江湖菜，特色菜，凉菜，烧菜，炖汤等，还需要会做特别多的菜品。还要能说，平时做菜我们会录短视频）

一.公司简介：我们是一家专注社区业主"0"距离管家服务的全国连锁运营机构，围绕小区业主的消费需求服务，提供衣食住行、吃喝玩乐游娱购等方面，与社区商家及多个大机构达成战略合作伙伴关系，为他们解决达人探店、短视频、直播带货、社区团购、宣传推广、线下体验、接单下单、服务到家，打造本地生活智慧社区生态系统。现因业务发展需求，特招聘销售代表若干名，诚邀有志之士加入我司团队！二.岗位职责:1.负责公司产品的市场推广和销售，完成销售任务;2.维护客户关系，提供优质的售后服务;3.收集市场信息，了解客户需求，为销售决策提供依据;4.竞品研究，了解行业动态，为市场推广提供支持;5.销售计划制定与执行，确保销售目标的实现;6.团队相互协作，协助完成团队销售任务。三.任职要求1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于挑战自己;3.有较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力;4.热爱销售工作,有相关销售经验者优先考虑。我们提供:1.具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间:2.完善的培训体系和良好的企业文化;

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负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

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