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岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的新帐目；任职资格：1、初中以上学历，年龄在18岁以上，形象气质好；

教育背景：要求至少大专及以上学历，人力资源相关专业优先工作经验：具有人力资源相关工作经验，如2年以上人力资源相关工作经验，有第三方人力资源工作经验则更受欢迎技能要求：需要熟悉劳动人事相关政策，熟悉员工入职、离职及社保流程，还需熟练操作办公软件如Excel和Word23。沟通能力：要求性格开朗、活泼，善于沟通，需要与不同部门协调合作责任感：要求具有较强的责任心、事业心，同时关注员工关系建设，能够组织员工活动