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岗位职责：负责宝宝0-3岁的辅食简单早教社会认知行为习惯的培养等等。。任职要求：28-48之间，身体健康无传染疾病会说普通话岗位福利：包吃住单休双休看客户需求教育背景：初中及以上行业经验：有无经验均可公司提供免费学习岗位经验：有无经验均可持证上岗无证公司可以提供

岗位1招社区护工至少30名（新手熟手均可入职购五险。要求:合格体检报告，持证上岗。年龄女不限，55岁内，会骑电动车，会智能手机。薪资:保底+提成，月休4天。综合到手薪资每月7000－10000（非诚勿扰。公司直接安排。岗位2成都各大养老院大量招人。国企，央企。大型康养机构58岁内，不女（需要持证上岗。待遇3500－5500（工作简单每月休息4天。50还以内可买社保！公司直接安排。岗位3成都各大医院长期招聘。（华西，省医院，中医附属医院等薪酬5800~10000男女不限，每月休息4天，58岁以内，身体健康，公司直接安排。

嘉宝物业招聘(工程人员10名)要求：男，年龄18-55岁内，持低压电工证，会基本土建技术。基本工资：3200-4000元/月，补贴每天70-100元，到手工资：5500以上。 福利待遇： 1、公司统一配发工装，包食宿，不收取任何费用和押金；2、入职即办理五险，转正购买公积金；3、法定节日上班的，支付三倍加班费；4、根据实际工龄可享受5-15天的法定带薪年休假；5、不定期组织管理岗内部竞聘，完善的晋升机制；6、每半年组织一次岗位胜任力考核，根据考核结果享受薪资调整；7、每月工作中表现优异的，给予一定奖励8、福利费：夏季降温费、满一年带薪年假地址:成都市解放路一段75号，富丽碧蔓汀有意者请直接联系：汪经理：，肖主管：

嘉宝物业招聘(设施设备维护员2名)要求：男，年龄18-60岁内，持低压电工证基本工资：3200-4000元/月，综合工资：5000左右。 福利待遇： 1、公司统一配发工装，包食宿，不收取任何费用和押金；2、入职即办理五险，转正购买公积金；3、法定节日上班的，支付三倍加班费；4、根据实际工龄可享受5-15天的法定带薪年休假；5、不定期组织管理岗内部竞聘，完善的晋升机制；6、每半年组织一次岗位胜任力考核，根据考核结果享受薪资调整；7、每月工作中表现优异的，给予一定奖励8、福利费：夏季降温费、满一年带薪年假地址:成都市解放路一段75号，富丽碧蔓汀有意者请直接联系：汪经理：

岗位职责：负责宝宝0-3岁的辅食简单早教社会认知行为习惯的培养等等。。任职要求：28-48之间，身体健康无传染疾病会说普通话岗位福利：包吃住单休双休看客户需求教育背景：初中及以上行业经验：有无经验均可公司提供免费学习岗位经验：有无经验均可持证上岗无证公司可以提供

非诚勿扰！！！招聘职位：前厅：服务员、传菜员岗位要求：1、年满18周岁及以上，有绿色健康码；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。岗位职责：1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、对待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到；运用礼貌语言，为客人提供优质服务；3、善于向顾客介绍本餐厅特色菜点；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；薪资福利：1、基本工资4000元/月+绩效+奖励+全勤=综合4000-5500元/月；2、工作餐：早、中、晚/天，免费提供住宿6（4-6人/间，空调、热水器、洗衣机、卫生间等基本设施）。工作时间：1、上六休一、排班轮休；2、除去吃饭休息，每天工作9-10小时左右；工作地点：成都市城北橡树林。

一、工作职责与任务1.管理和监督餐饮部门的日常运营，确保餐厅的顺畅运作，包括但不限于：菜单策划、食材采购、食品制作、服务质量、环境卫生等。2.设定并监控餐饮部门的目标和预算，通过有效的成本控制和财务管理，实现盈利目标。3.负责员工的招聘、培训、绩效评估和团队建设，打造高效、和谐的餐饮团队。4.与供应商建立良好合作关系，确保食材的稳定供应和质量安全。5.定期组织市场调研，了解行业趋势和消费者需求，及时调整菜品和服务策略。二、提高工作效率与进度1.制定详细的工作计划和时间表，合理分配任务，确保餐饮部门的工作有序进行。2.不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的浪费和延误。3.定期评估团队的工作效率，及时发现问题并采取改进措施。4.与其他部门保持良好的沟通，确保跨部门协作的顺畅进行。三、保证工作质量与标准1.制定并严格执行餐饮部门的质量标准和操作规范，确保食品安全和服务质量。2.定期对菜品质量进行检查和评估，确保菜品口感、色泽、摆盘等符合标准。3.关注员工的服务态度和技能，提供培训和指导，确保顾客满意度。4.定期收集顾客反馈，及时调整菜品和服务策略，提高顾客满意度。四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，面对挑战和压力时能够保持冷静和理智。2.主动承担责任，勇于面对困难和挑战，寻求解决方案。3.善于沟通和协作，与团队成员和其他部门保持良好的人际关系。4.不断学习和进步，提高自己的专业能力和素质。五、具备专业能力和技能1.熟悉餐饮行业的法律法规和标准，确保餐饮部门合规运营。2.具备菜品创新和市场分析能力，能够把握消费者需求和市场趋势。3.精通食材采购、成本控制和财务管理等方面的知识，确保餐饮部门的盈利目标。4.具备良好的人际交往和团队协作能力，能够带领团队共同完成任务。总结：作为餐饮主管，需要具备全面的管理能力、沟通能力和专业技能，同时要保持积极的工作态度和学习精神，不断提高自己的工作效率和质量。通过有效的团队协作和跨部门沟通，实现餐饮部门的整体目标，为顾客提供优质的餐饮服务。

岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度3、1年以上的装卸货经验者优先。工作时间：年龄要求55岁以上

岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度3、1年以上的装卸货经验者优先。工作时间：年龄要求55岁以上

招聘外卖打包员。薪资待遇:4000+，包吃住，若工作出色涨薪快。门店主营外卖，主要工作是给外卖餐品打包，偶尔接下电话及回复顾客消息，闲时做些杂活，工作内容简单，容易上手。店铺已营业四年，望招长期伙伴，三天打鱼两天晒网无恒心者可不必浪费彼此时间。任职资格：1、18-40岁，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。工作时间:15:00-3:00