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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

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工作内容。负责驾驶小轿车将乘客从一个地点送往另一个地点，都有导航按照规划线路走所需技能。需要具备有效的驾驶证，良好的驾驶技能和经验，熟悉驾驶路线，并能选择最佳行驶路径以确保乘客快速、安全到达目的地。沟通能力。需要具备良好的沟通能力和服务意识，作为乘客与平台之间的重要联系人，负责与乘客沟通，并提供礼貌、友好和专业的服务。时间管理。需要具备一定的时间管理能力和应变能力，能够灵活应对不同的乘客和交通状况，确保在规定时间内接送乘客，并准时到达目的地。责任心。需要对车辆的安全和维护负责，确保车辆处于良好的工作状态，并定期进行车辆维护和保养。安全意识。需要遵守交通规则，严禁超速和违规行驶，以确保乘客的安全。

工作内容：公司提供资源使用呼叫系统按照名单，帮助销售人员筛选出具有初步意愿的客户信息，交由销售人员去跟进促成，无任何销售性质；工作要求：高中及以上学历，男女不限，年龄20-40周岁，具备良好的沟通能力及语音表达能力；工作时间：9：00--12.30、14:00--18：00，月休6天，单双休；福利待遇：无责底薪：2800+奖金+绩效提成等综合薪资4000-7000；工作地址：地铁1号线，三桥地铁B口出附近