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连锁餐饮店招聘:小尾炉5名，5400-6200，小案板5名5000-5600小面点5名5000-5600，小冷菜5名5000-5600，打荷冷菜案板5名学徒4600-5000，以上年龄16-55岁，不会也可以教，慢慢学，想学炒菜的可以教，翻锅熟练，干活麻利就可以了月休4天奖金提成年终奖13-14薪带薪年假5天法定节假日加班费法定节日福利店庆费，10号发工资，20号发奖金，包吃住，可以交保险，只要踏实肯干，发展空间大。有感兴趣请添加手机微信：赵，微信同步，可就近安排，直招非中介，长期稳定，有意的联系我，合适的话可以直接面试上班。

招长期业务员10人①要求:男女不限，社交能力强。②工作时间:8:30-6:00午休1.5h③工资:底薪5000提成大小休综合薪资8k-1w每月额外带薪休假三天(事假病假)④福利：五险一金，带薪年假，节假日福利，个人奖金，团队奖金，旅游机会等。⑤工作内容:负责企业客户对接、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务。了解客户需求寻求销售机会。⑥地址:建邺区金鹰世界A座

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】南京海底捞全勤综合工资5100-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

服务生岗位工作职责：1.提供优质、专业的法餐服务；2.按照作业流程完成工作；3.熟悉菜单所列所有食物、饮品并有推荐和建议的能力；4.配合店长及领班工作，服从指挥。任职资格：1.年龄16-32岁，男175以上，形象良好，有亲和力，身体健康；2.热爱服务行业，具有良好的服务意识，有责任感，有团队协作精神；3.具有良好的沟通能力福利待遇1.带薪年假，法定节假日调休/补薪；2.全勤奖100元；3..生日福利（生日月享受一天免费假期，附赠生日券）；4.提供员工餐5.优秀员工奖金；6.有出国培训工作的机会。

1、年龄26-55周岁，C1驾照即可开；2、为人踏实，老实忠厚，责任心强，具有一定的服务意识；3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。1、点对点，长期货运稳定，开新能源封闭货车2、配送方式：点对点配送，点对多点，不需要重力装卸，市区配送，前期不熟悉有老师傅带。司机月均薪资15000左右，正常工作大致范围12000-160003、先入职可优先安排4、节假日有福利礼品，月休3-4天5、有意者电联或直接投递简历。公司提供新能源货车，保险，维修公司负责，点对点配送蔬菜水果日用百货类，不需要上下货。面试时间：周一至周五早9：00-18:00携带本人驾驶证及身份证原件有意者可电话联系：

知名生鲜超市30多家门店就近安排【在招岗位]:分拣员(可全职、兼职)、小时工、夜班上架、理货员【薪资待遇]:1.分拣员:分拣0.21-0.97元,日均200-300元。综薪5-8k。部分门店有全职空缺岗位，节假日三薪。2.小时工:一小时20.5元，部分门店有全职空缺岗位，节假日三薪。3.夜班上架:工资纯计件，多劳多得，综合7K-9K.4.理货员一般4k左右。（工资每月10号准时打卡。）[工作时间]早上7:30---21:30，根据个人情况灵活排班6-9小时 周休一天[工作内容]:1.分拣员:负责客户订单的处理，按客户订单要求进行分拣及打包工作。2.理货员:负责商品整理、陈列、补货、上架夜班上架员:将门店所收货品上到货架。【面试及工作地址】就近分配建邺区，雨花台区，玄武区，江宁区，秦淮，鼓楼区，栖霞区30多家门店就近分配!!!