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全杭州市区就近分配一、岗位要求：1.有C1证或者以上驾驶执照（无重大事故）；2.要求吃苦耐劳，服从公司管理，具有较强的安全意识；二、工作类型：主要针对大型超市、社区配送三、仓库配送范围：主要配送杭州市范围内，根据司机师傅的位置就近安排；四、配送对象：以仓库起点、配送到各超市仓库货源长期稳定工作收入：一天跑二趟，（杭州市区每趟300元左右较近距离）-（杭州市区400元左右每车较远距离）具体看配送距离，具体看路线和配送距离。五、月收入：12000元-15000元左右，多劳多得。六、作时间:早上七点左右在货物仓库里装货。七、工作车辆：公司提供送货车，浙A牌；八、我们期望您：1.年龄20-60岁,有C1及C1以上驾照（驾驶必须熟练，不符合年龄勿投）;2.无不良驾驶记录具有较强的安全意识;3.为人踏实,肯吃苦耐劳,责任心强;

两种工作方式有专职的或者多劳多得的有意向直接投简历1：是配送（饮料百货），每天跑2-3趟，运费300-400一趟，路程30公里左右，一天600~700，每天工作时间6-8小时。想多赚钱，空闲时间公司可安排其他线路赚外快，每天可赚300左右外快。每天毛收入700左右。2：是配送（生鲜）工作时间早上6-10点。配送范围15公里之内，主要配送生鲜，货物轻。一趟350-500，下午时间自由，可搭配公司活安排二次配送，也搭配平台跑单，日收入400~600左右。要求：1：为人踏实，肯吃苦耐劳，责任心强。2：年龄25-53岁，C1本，没有案底

1工资日结。2主要开新能源平板车和面包车，负责仓库家电，办公桌椅，木材板材配送。3一天三趟到5趟。4工资按趟算，日结。一趟100＋5不需要装卸，由货场叉车和装卸工完成，只要安全送达即可。6入职后面试车费可报销，7公司定期为司机组建联谊会，每逢佳节均有礼品相送。8杭州各区可就近安排。

仓库直招货运司机配送家居，建材，门窗板材等货物，负责配送仓库周边30公里的区域的货物；不需要装卸！月综合收入1.2-1.5万左右，多劳多得职位要求持有C1或C2以上驾照，驾驶新能源自动挡车，有无经验者都可；长期稳定；工作时间：一天8个小时左右，工资收入有保障，仓库派单，无需抢单

1工资日结。2主要开新能源平板车和面包车，负责仓库家电，办公桌椅，木材板材配送。3一天三趟到5趟。4工资按趟算，日结。一趟100＋5不需要装卸，由货场叉车和装卸工完成，只要安全送达即可。6入职后面试车费可报销，7公司定期为司机组建联谊会，每逢佳节均有礼品相送。8杭州各区可就近安排。

全屋定制销售跟单:1，负责跟单沟通，渠道销售；2、寻求并创造机会提升客户忠诚度；3、快速学习有关全屋定制的新知识信息；4、与设计师沟通客户的要求；任职资格：1、男女不限，20-40岁间，高中或职高以上学历，普通话标准，2、形象气质佳，外表宜人可亲，良好的待人接物沟通能力。3，有全屋定制销售或者相关行业从业经验者优先，没有的话只要你够热情够有冲劲，我们会都有师傅培训，手把手带你成为行业精英。4、客户服务意识强，有良好的职业素质；5、沟通表达能力、责任心强，具团队合作精神

1工资日结。工作时间8-5:30弹性工作，休息4-6天2主要开新能源平板车和面包车，负责仓库家电，办公桌椅，木材板材配送。3一天三趟到5趟。4工资按趟算，日结。一趟160＋5不需要装卸，由货场叉车和装卸工完成，只要安全送达即可。6入职后面试车费可报销，7公司定期为司机组建联谊会，每逢佳节均有礼品相送。8杭州各区可就近安排。注：公司统一配车，无需押金，租金。要求无犯记录，无吸毒史，近一年无酒驾醉驾，年纪满23周岁到56周岁

1工资日结。2主要开新能源平板车和面包车，负责仓库家电，办公桌椅，木材板材配送。3一天三趟到5趟。4工资按趟算，日结。一趟100＋5不需要装卸，由货场叉车和装卸工完成，只要安全送达即可。6入职后面试车费可报销，7公司定期为司机组建联谊会，每逢佳节均有礼品相送。8杭州各区可就近安排。

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、16-35岁，初中以上学历，身高160CM以上；2、有2-3年以上服务员方面的工作经验；无经验也可3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、做过收银员服务员这优先；工作时间：9~21点午休两小时

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】杭州海底捞全勤综合工资5200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。