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工作职责与要求：1、年龄：25-45周岁，高中及以上学历；2、有2年以上的实体行业渠道销售工作经验（可以跨行业，能够独立开发和维护所辖区域市场）；3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；4、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；5、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标薪资待遇：提供极具竞争力的薪资待遇：底薪4000元/月+开拓提成+开拓奖金+县域续签奖励+行动奖等其他福利：1、企业承担住宿，2、完善的专业培训（提供食宿），3、不定期组织丰富的集体活动，4、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台。特别说明：工作地点为省内异地分配（非户口所在市及现居市）

厂家业务员（省内）工作职责与要求：1、年龄：25-45周岁，高中及以上学历；2、有2年以上的实体行业渠道销售工作经验（可以跨行业，能够独立开发和维护所辖区域市场）；3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；4、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；5、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标薪资待遇：提供极具竞争力的薪资待遇：底薪4000元/月+开拓提成+开拓奖金+县域续签奖励+行动奖等其他福利：1、企业承担住宿，2、完善的专业培训（提供食宿），3、不定期组织丰富的集体活动，4、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台。特别说明：工作地点为省内异地分配（非户口所在市及现居市）

厂家业务员（省内）工作职责与要求：1、年龄：25-45周岁，高中及以上学历；2、有2年以上的实体行业渠道销售工作经验（可以跨行业，能够独立开发和维护所辖区域市场）；3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；4、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；5、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标薪资待遇：提供极具竞争力的薪资待遇：底薪4000元/月+开拓提成+开拓奖金+县域续签奖励+行动奖等其他福利：1、企业承担住宿，2、完善的专业培训（提供食宿），3、不定期组织丰富的集体活动，4、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台。特别说明：工作地点为省内异地分配（非户口所在市及现居市）