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【---加入要求---】1:年龄21-60周岁，身体健康，2:3年以上驾龄，持有C照及以上驾照，驾驶技术娴熟。3.无酒驾醉驾，无重大交通事故，无犯罪记录。【---职位说明-一】1.达到任职资格，公司分配一辆运营车，2.分配车后，工作车私家车两用，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。3.公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。

工作内容帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，根据住址就近安排，不限制时长和公里数。一个月纯收入8000-14000左右!没有车没关系，公司提供车!车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求:1有C2及以上驾照三年以上。2没有一次性扣过12分，没有严重违法记录3年满22周岁-55周岁、22周岁-60周岁以下。三、工作时间:时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得

任职资格：1、人群：21-55周岁2、驾龄：具有3年及以上驾驶经历3、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2的一种4、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录5、违章记录：近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库6、户籍：户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求7、其他：报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得：网络预约出租汽车驾驶员证

【我们的公司】江鸿教育成立于2020年，总部入驻于江苏常州，从2020年到2024年累计招生超过3000人，精准渠道，成熟培训系统，不用东奔西跑，八个小时工作制，快速高效成交！【我们的优势】1、试用期薪资：底薪5000+高提成+月度高奖金+首单奖（提成无上限，综合薪资6000-20000+）2、享受正常法定假日，12天春节假期；3、上班时间早九晚六，八小时工作制，大小休4、培训：带薪培训，不收取任何费用5、丰富的团建活动，定期户外拓展、活动会；6、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。【我们的要求】1、活泼开朗，做事认真；2、有销售经验者优先；3、有较好的沟通能力和团队合作精神。4、年龄：18-32岁【您的责任】1、负责指导学员规划学历提升路径，通过网络回答学员提出的问题，介绍课程优势；2、了解学员需求，推荐并销售适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己【团队介绍】我们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧＋双手＋力量结合在一起那几乎就是万能的，励人教育期待你的加入！领导nice扁平管理地铁周边有雄心壮志公司稳健靠谱经营公司氛围好带薪年假我们是一家职业教育培训机构，我们这里的每一个人都是从最基础的课程顾问做起来的，我们希望能够找到一群志同道合、有挣钱欲望的人一起把职业教育培训这件事情做好。如果你是一个有激情，想赚钱的人，在这里都可以一一实现。

无责底薪【4－5k】+高提成【5%-15%】+管住宿【标准间哦，离公司就几分钟的路程】一、【岗位职责】1、负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，定期回访，促成订单3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己二、【任职资格】1、专业经验不限2、年龄18-35岁之间，普通话标准，语言组织能力强，头脑灵活；3、亲和力强，具有良好的责任心和团队合作精神；4、应届毕业生也可接收并定向培养、实习生可开具实习证明；三、【福利待遇】1、上班时间：早九晚6（单双休），日常实行7.5小时工作时间；年底12-14天超长带薪年；2、系统的带薪培训；3、试用期起签订劳动合同，优秀者可提前转正，每月按时发放薪资；4、公司缴纳五险一金；享有全勤奖。5、现金奖励：每月至少两次现金奖励，100-1000元范围；6、每月员工聚餐+国内外旅游+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；四、【晋升体制】1、该职位全职工作属于公司正式员工编制。2、每半年一次人才储备，新老员工机会均等3、管理商位晋升均从内部竞选员工中选拔。4.员工自行选择未来发展方向及晋升路线。5.多种晋升通道畅通：初级课顾问-高级课程顾问-咨询主管-咨询总监

岗位职责：1.了解客户需求，为客户提供专业课程咨询服务；2.在考试现场活动，对客户进行现场的咨询，进行答疑；3.按时完成工作计划及课程销售目标，同时建立客户关系；4.参加公司集体培训，发掘自己优秀的品质，从而不断完善岗位技能任职要求：1.自信开朗，口齿清晰，18-27周岁2.善于表达，善于学习，有一定的抗压能力和团队精神3.沟通能力强，思路清晰，条理性强薪资待遇:1.底薪5000+高提成+月度高奖金+首单奖(提成无上限，综合薪资6000-20000+)2.福利待遇1）法定节假日正常休2）带薪年假3）五险一金4）包住，小区，环境优雅，配套齐全（热水器，冰箱，空调，无线网，燃气都有，距离公司走路5分钟左右)5）工龄奖，满一年1000元，以此类推，应届毕业生可申请面试补贴以及租房补贴6）每月团建聚餐，生日会，国内外旅游7）各种奖励，每月业绩完成奖，首单奖，年终奖3.广阔的职业晋升空间，公平的晋升体制，组员-组长--主管4.早九晚六，单双休不用担心不会，我们会有专门的培训，团队氛围好，不需要跑业务，我们有专门的资源，让你开单无忧

招聘职位：保安经理工作内容：1、负责公司安保项目巡查工作，确保公司治安防范措施的有效执行，维护公司安全保卫秩序。2、负责维护公司的治安秩序，对损害公司利益的行为进行及时处理；3、负责员工安保培训，确保员工知法懂法，提升员工的安全意识；4、完成公司交办的其他安全保卫工作。要求:1、有安保管理5年以上工作经验，懂消防管理，具有高级保安证，中级消控证优先；2、年龄30-40周岁以下，身高1.75米以上，不佩戴眼睛，身体素质好，退伍军人优先3、具备良好的沟通能受一定的工作压力，具有较强的团队协作精神；

工作内容：1、深入市场，协助上级领导做好物业管理项目市场的信息收集。2、跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况；2、汇总并收集项目招标投标所需要公司资料、商务资料等；3、按招标文件进行投标，独立完成标书制作（负责各种楼宇类型）4、负责项目投标工作，主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标工作。5、向领导汇报工作情况，妥善处理各类突发事件并及时进行通报。6、协调处理项目上与各部门之间的工作联系。7、负责商务档案的管理工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，市场营销类、公共关系类专业优先考虑;2、男女不限，40岁以内，形象气质佳;3、有较强的沟通和公关能力，熟悉市场开拓知识4、能承受较强的工作压力，乐观进取，有较强的责任感和团队精神;5、有物业管理市场拓展和项目投标经验者优先;